Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonsoir , j'ai reçu mon certificat de travail , papier assedic et solde de tout compte. Mon solde de tout compte n'est pas très détaillé et il n'est pas noté dessus que la prime de licenciement a été doublée. Est il possible de demander à mon ancien employeur un solde de tout compte détaillé. Je dou...

Merci pour la réponse et votre rapidité.
Cordialement
Custom77

Merci pour la réponse.

Auriez-vous un exemple de lettre de mise en demeure car je ne veux pas faire d'impair dans ce type de lettre .
Je ne sais pas si je dois lui accorder un délai avant daller aux prud'hommes.

Cordialement

Custom77

Bonjour, j'ai reçu le 19 juillet ma lettre de licenciement pour motif personnel en raison de l'impossibilité de me reclasser du fait de mon inaptitude physique. Sur le courrier il est noté que mon employeur va m'adresser dans les prochains jours mon attestation pole emploi, mon certificat de travail...

Bonjour, J'ai rencontré le conseiller du salarié qui va m'assister lors de l'entretien préalable au licenciement . Faut-il prévenir l'employeur que je serais accompagné ? L'employeur se doute que je serais accompagné . De plus celui-ci continu de solder mes congés payés acquis bien que je ne lui ai ...

Merci pour ces bonnes nouvelles.
cordialement
custom 77

Bonjour, je dis que c'est peine perdue parce que je me rend compte que si il faut mener une action en justice, je n'aurais pas les moyens financiers et de plus si c'est moi qui perd je ne sais pas ce que cela peut me coûter. Est il possible d' aller aux prud’hommes après avoir été licencier , de faç...

Bonsoir,
Donc c'est peine perdu .....
Cordialement

Bonjour ,µ

En effet ce n'est pas sur la question du dif que je dois contester mais cela confirme tout de même ses intentions.

Par contre vous ne m'avez pas répondu sur la question du prix ?

Merci

Cordialement
Johann LE LURON

Bonsoir, Vous me parler d'avocat spécifique c'est à dire ? connaissez vous les tarifs ? Pour ce qui est de la réunion il est évident qu'il faut que je me fasse assister. Pour le dif je sais qu'il y a la portabilité mais cela va encore retarder le début. De plus mon employeur le sais aussi, et s'il l...