Travail et Droit : forum en droit du travail

merci de m'avoir répondu. mais je trouve cette mise à pied à titre conservatoire sévère pour la faute que j'ai commis. C'est plutôt une faute disciplinaire que grave. Question: quand un employeur envoie cette mise à pied à titre conservatoire c'est pour licencier la personne donc il sait d'avance ce...

Bonjour, Vous n'êtes pas encore licenciée puisque c'est un entretien préalable ... Je vous conseillerais de vous y faire assister de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité aurait dû être rappelée dans la co...

bonjour, j'ai reçu lettre avec AR: la lettre dit: nous sommes amenés à vous convoquer à un entretien à la suite duquel nous sommes susceptibles de prendre à votre encontre une sanction pouvant aller jusqu'à votre licenciement. En application des dispositions de l'article L.1232-2 du code de travail,...