Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour, Je reviens vers vous car j'ai dit que je vous tenais au courant. L'employeur a un peu mis de l'eau dans son vin mais il le fait à sa sauce. Elle a un nouveau planning plus équilibré concernant ses heures hebdomadaires. Il lui refait son planning et du coup pour ne pas lui payer de prime de ...

Merci beaucoup pour votre aide, je vous tiens au courant.

J'avais remis es chiffres pour vous éviter de les rechercher plus haut c'est tout. Je voulais connaitre votre formule de calcul si il y en a une pour déterminer le pourcentage. J'ai bien compris que l'on additionne la part employeur et salarié cela fait 130.92 € mais sur ce total, en sachant par exe...

J'ai oublié de remettre les montants:

Employeur: 29.32 € et pour le Salarié: 101.60 €

Auparavant c'était:

Employeur: 76.38 € et pour la salarié: 38.19 €

Bonjour, Un grand merci pour toute l'ai de que vous m'avez apporté, je souhaiterai vous poser une dernière question afin que je puisse comprendre. Pourriez vous m'expliquer exactement comment vous avez déterminé le pourcentage et le montant de la cotisation globale car j'ai l'impression d'être nul e...

Pour moi c'est un peu flou concernant les garanties appliquées antérieurement et surplus éventuel.

Qu'est ce que l'on peut lui montrer comme document pour qu'il revienne à cette répartition. ?

Merci

ça veut dire qu'il doit revenir à ce qu'elle payait avant ?

Merci, Je viens de regarder encore la convention collective et plus précisément cet avenant http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000028319241&idConvention=KALICONT000005635191&dateTexte=29990101 Et en bas de l'article 2 chapitre V, il est marqué ceci concernant le financement...

Je reviens vers vous concernant la mutuelle d'entreprise car je n'avais pas les bons chiffres, en fait sur la fiche de paye c'est partagé comme ceci Employeur: 29.32 € et pour le Salarié: 101.60 € Auparavant c'était: Employeur: 76.38 € et pour la salarié: 38.19 € Mais sur la fiche de paye, il n'y a ...

Bonjour, Merci pour votre analyse, elle a revu avec lui et il n'en démord pas, il veut supprimer les primes de dimanches et je me demande même si il va pas supprimer les primes de jours fériés, mais là je pense qu'il n'en a pas le droit. Et comme ça suffisait pas, il s'attaque maintenant à la mutuel...