Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour, Je vous donne suite à mon dernier mail. Mon entretien préalable a sanction a eu lieu le 8 avril et j'étais accompagnée d'un élu syndical. Suite à nos mail, je n'avais pas trop d'appréhension sur l'entretien, je m'inquiétais de son éventuelle "rudesse". Le fait d'avoir été accompagnée a très...

Il y aura sanction c'est sûr. Je penses plutot pour une rétrogradation, cela éviterait à mon employeur de me reprendre à l'issue de mon congés au même type de poste et au même salaire, comme cela il anticipe mon retour éventuel et serait en règle avec la loi. S'il n'y a pas eu de notion de licenciem...

Merci pour cette première information. Néanmoins, la sanction peut-elle être effective avant la fin du congés sabbatique. S'il s'agissait d'un licenciement, cela aurait-il dû être précisé dans ma convocation ?
Merci pour votre réponse.

Bonjour J'ai commencé depuis peu un congé sabbatique. Je viens de recevoir une lettre de convocation de mon "employeur" pour un entretien en vue d'une sanction disciplinaire (faute commise le 18/01/2011).A-t-il le droit de me convoquer alors que mon contrat est suspendu ? Puis-je refuser cet entreti...