Bonjour,
L'indemnité pour les congés payés non pris doit figurer dans le solde de tout compte qui en fait est le dernier bulletin de salaire délivré à l'issue du préavis à votre départ de l'entreprise sachant qu'il est admis qu'il le soit à la date habituelle de la paie...
9738 résultats trouvés
- 03 août 2010, 11:36
- Forum : Démission
- Sujet : démission/délai de paiement des congés payés
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- 03 août 2010, 11:14
- Forum : Démission
- Sujet : cdi partiel pour cdd
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Re: cdi partiel pour cdd
Bonjour, Personnellement, je ne saurais prendre la décision à votre place car celle-ci vous appartient et même si bien sûr 29 h par rapport à 151.67 h, cela fait une différence... En revanche, pour que vous puissiez agir en connaissance de cause, je peux vous dire qu'après une démission vous devez j...
- 03 août 2010, 10:40
- Forum : Rémunération
- Sujet : Convention SYNTEC - baisse d'échelon
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- Vues : 3108
Re: Convention SYNTEC - baisse d'échelon
Bonjour, Par principe, vous n'avez pas à accepter une rétrogradation qui d'ailleurs est souvent lié à une sanction mais qui doit s'appliquer après procédure... De plus, il semble que l'employeur cherche carrément à vous duper puisque votre position est bien la 1.2 et lorsque vous aurez deux ans d'an...
- 03 août 2010, 09:47
- Forum : Congés
- Sujet : Congés en apprentissage
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- Vues : 2606
Re: Congés en apprentissage
Bonjour, Comme tout salarié, vous acquérez par mois de travail 2,5 jours ouvrables de congés payés (du lundi au samedi) ou 2,08 jours ouvrés (habituellement travaillés) sachant que la période d'acquisition va du 1er juin au 31 mai de l'année suivante sauf dérogation par la convention collective appl...
- 02 août 2010, 19:42
- Forum : Rémunération
- Sujet : Arrêt maladie et/ou absences diverses
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- Vues : 3290
Re: Arrêt maladie et/ou absences diverses
Bonjour, Un bulletin de salaire doit toujours être aussi précis que possible et il aurait mieux valu scinder les deux périodes avec l'intitulé exact... Par ailleurs, pour la période en arrêt maladie, il faudrait savoir si vous aviez droit à un maintien du salare par L’indemnisation légale des absenc...
- 02 août 2010, 19:18
- Forum : Rémunération
- Sujet : remuneration des heures suplementaires
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Re: remuneration des heures suplementaires
Bonjour,
Il semble que ce soit tout à fait anormal et je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail ou au moins d'une organisation syndicale de préférence de la branche d'activité...
Il semble que ce soit tout à fait anormal et je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail ou au moins d'une organisation syndicale de préférence de la branche d'activité...
- 02 août 2010, 19:08
- Forum : Rémunération
- Sujet : mon employeur ne veut pas me payer
- Réponses : 1
- Vues : 2999
Re: mon employeur ne veut pas me payer
Bonjour, Cela risque d'être essentiellement une question de de preuves et de bonne foi... S'il avait eu du travail à vous proposer, je pense que l'employeur vous aurait appelé, en revanche, il aurait mieux valu que vous vous présentiez spontanément pour venir aux nouvelles plutôt que d'attendre la f...
- 02 août 2010, 17:28
- Forum : Modification du Contrat de Travail
- Sujet : Suppression du poste puis remplacement par une autre personn
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Re: Suppression du poste puis remplacement par une autre personn
Bonjour, Normalement un contrat de travail n'est pas signé à l'issue de la période d'essai mais dès l'embauche même s'il prévoît la dite période d'essai qui, en l'occurrence, semble particulièrement longue mais là n'est pas la question... Sur la légalité de la mutation, compte-tenu que la salariée l...
- 02 août 2010, 17:00
- Forum : Période d'Essai
- Sujet : mobilité interne - avenant avec période d'essai à nouveau
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Re: mobilité interne - avenant avec période d'essai à nouveau
Bonjour, Je rappelle les règles concernant la période d'essai quant à leur durée maximale (renouvellement éventuel compris) par ce dossier Si donc un avenant même pour changement de fonction amène à fixer une durée plus longue, celui-ci ne réponds pas aux termes de la Loi... Vous avez raison, lorsqu...
- 02 août 2010, 11:04
- Forum : Embauche
- Sujet : Clause de non-sollicitation de personnel - SSII
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Re: Clause de non-sollicitation de personnel - SSII
Bonjour, En fait cette clause de non sollicitation de Personnel ne vous concerne pas directement, c'est au client final de régler le problème avec la SSII avec laquelle il a passé le contrat incluant cette clause commerciale, ceci avant de vous embaucher... Si votre propre contrat de travail contena...