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par P.M.
03 août 2010, 11:36
Forum : Démission
Sujet : démission/délai de paiement des congés payés
Réponses : 1
Vues : 2689

Re: démission/délai de paiement des congés payés

Bonjour,
L'indemnité pour les congés payés non pris doit figurer dans le solde de tout compte qui en fait est le dernier bulletin de salaire délivré à l'issue du préavis à votre départ de l'entreprise sachant qu'il est admis qu'il le soit à la date habituelle de la paie...
par P.M.
03 août 2010, 11:14
Forum : Démission
Sujet : cdi partiel pour cdd
Réponses : 1
Vues : 2440

Re: cdi partiel pour cdd

Bonjour, Personnellement, je ne saurais prendre la décision à votre place car celle-ci vous appartient et même si bien sûr 29 h par rapport à 151.67 h, cela fait une différence... En revanche, pour que vous puissiez agir en connaissance de cause, je peux vous dire qu'après une démission vous devez j...
par P.M.
03 août 2010, 10:40
Forum : Rémunération
Sujet : Convention SYNTEC - baisse d'échelon
Réponses : 1
Vues : 3108

Re: Convention SYNTEC - baisse d'échelon

Bonjour, Par principe, vous n'avez pas à accepter une rétrogradation qui d'ailleurs est souvent lié à une sanction mais qui doit s'appliquer après procédure... De plus, il semble que l'employeur cherche carrément à vous duper puisque votre position est bien la 1.2 et lorsque vous aurez deux ans d'an...
par P.M.
03 août 2010, 09:47
Forum : Congés
Sujet : Congés en apprentissage
Réponses : 1
Vues : 2606

Re: Congés en apprentissage

Bonjour, Comme tout salarié, vous acquérez par mois de travail 2,5 jours ouvrables de congés payés (du lundi au samedi) ou 2,08 jours ouvrés (habituellement travaillés) sachant que la période d'acquisition va du 1er juin au 31 mai de l'année suivante sauf dérogation par la convention collective appl...
par P.M.
02 août 2010, 19:42
Forum : Rémunération
Sujet : Arrêt maladie et/ou absences diverses
Réponses : 2
Vues : 3290

Re: Arrêt maladie et/ou absences diverses

Bonjour, Un bulletin de salaire doit toujours être aussi précis que possible et il aurait mieux valu scinder les deux périodes avec l'intitulé exact... Par ailleurs, pour la période en arrêt maladie, il faudrait savoir si vous aviez droit à un maintien du salare par L’indemnisation légale des absenc...
par P.M.
02 août 2010, 19:18
Forum : Rémunération
Sujet : remuneration des heures suplementaires
Réponses : 1
Vues : 2673

Re: remuneration des heures suplementaires

Bonjour,
Il semble que ce soit tout à fait anormal et je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail ou au moins d'une organisation syndicale de préférence de la branche d'activité...
par P.M.
02 août 2010, 19:08
Forum : Rémunération
Sujet : mon employeur ne veut pas me payer
Réponses : 1
Vues : 2999

Re: mon employeur ne veut pas me payer

Bonjour, Cela risque d'être essentiellement une question de de preuves et de bonne foi... S'il avait eu du travail à vous proposer, je pense que l'employeur vous aurait appelé, en revanche, il aurait mieux valu que vous vous présentiez spontanément pour venir aux nouvelles plutôt que d'attendre la f...
par P.M.
02 août 2010, 17:28
Forum : Modification du Contrat de Travail
Sujet : Suppression du poste puis remplacement par une autre personn
Réponses : 1
Vues : 3156

Re: Suppression du poste puis remplacement par une autre personn

Bonjour, Normalement un contrat de travail n'est pas signé à l'issue de la période d'essai mais dès l'embauche même s'il prévoît la dite période d'essai qui, en l'occurrence, semble particulièrement longue mais là n'est pas la question... Sur la légalité de la mutation, compte-tenu que la salariée l...
par P.M.
02 août 2010, 17:00
Forum : Période d'Essai
Sujet : mobilité interne - avenant avec période d'essai à nouveau
Réponses : 1
Vues : 3756

Re: mobilité interne - avenant avec période d'essai à nouveau

Bonjour, Je rappelle les règles concernant la période d'essai quant à leur durée maximale (renouvellement éventuel compris) par ce dossier Si donc un avenant même pour changement de fonction amène à fixer une durée plus longue, celui-ci ne réponds pas aux termes de la Loi... Vous avez raison, lorsqu...
par P.M.
02 août 2010, 11:04
Forum : Embauche
Sujet : Clause de non-sollicitation de personnel - SSII
Réponses : 1
Vues : 4024

Re: Clause de non-sollicitation de personnel - SSII

Bonjour, En fait cette clause de non sollicitation de Personnel ne vous concerne pas directement, c'est au client final de régler le problème avec la SSII avec laquelle il a passé le contrat incluant cette clause commerciale, ceci avant de vous embaucher... Si votre propre contrat de travail contena...