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par Lauréline
03 juin 2010, 16:42
Forum : Formations
Sujet : Faire un CIF
Réponses : 4
Vues : 5890

Re: Faire un CIF

Bonjour,

Il vous faudra une autorisation d'absence de votre employeur pour faire un CIF sauf à vous former
hors temps de travail .

Afin d'étudier vos droits il faut contacter le Fongecif de votre région .
Voici un lien pour vous aider
Fongecif

Cordialement,
par Lauréline
01 juin 2010, 18:22
Forum : Congés
Sujet : congés d'été
Réponses : 2
Vues : 3811

Re: congés d'été

Bonjour, Il faut consulter votre convention collectives et/ou vos représentants du personnel . En principe les départs sont affichés avant le 28/02 de chaque année . L'employeur ne peut plus refuser les congés , ou les modifier , mons d'un mois avant le départ sauf corconstances exceptionnelles . Po...
par Lauréline
01 juin 2010, 18:14
Forum : Maladie
Sujet : Bordereau visite de reprise
Réponses : 2
Vues : 4001

Re: Bordereau visite de reprise

Bonjour , Entre les deux visites vous pouvez prétendre à des congés payés , s'il vous en reste , ou être en arrêt maladie . C'est le médecin du travail qui en principe adresse l'avis d'inaptitude à l'employeur . Il peut également prononcer l'inaptitude en une seule visite s'il y a danger immédiait ....
par Lauréline
01 juin 2010, 18:11
Forum : Accident du Travail
Sujet : Capital invalidité.
Réponses : 2
Vues : 4284

Re: Capital invalidité.

Bonjour,

Il existe bien un barème selon le taux d'incapacité .
Un capital est versé pour un taux inférieur à 10% .
Voici un lien :
ameli
Cordialement,
par Lauréline
01 juin 2010, 17:59
Forum : Démission
Sujet : Formalités pour demission
Réponses : 2
Vues : 3691

Re: Formalités pour demission

Bonjour, La demission ne doit pas être équivoque c'est à dire se rapportée à un évènement ou une cause laissant supposer que vous démissionner à cause de . Cherchez dans votre convention collective quel est votre temps de préavis . Une demission n'a pas à être acceptée par l'employeur . Il faut reme...
par Lauréline
12 mai 2010, 10:00
Forum : Sanctions
Sujet : mail personnel
Réponses : 1
Vues : 3214

Re: mail personnel

Le principe est que la correspondance privée le reste .
Pour autant l'employeur peut mettre en place une charte concernant l'utilisation de la messagerie
et doit en informer les salariés .
Ce qui est marqué "privé" ne peut pas , en principe , être lu par l'employeur .
Cordialement,
par Lauréline
07 mai 2010, 16:33
Forum : Démission
Sujet : démission et congés
Réponses : 1
Vues : 3144

Re: démission et congés

Bonjour, Le délai de préavis est fixe et sera repoussé d'autant de jours de congés pris . Il est plus prudent de négocier avec votre employeur une fin de préavis anticipée avec l'appui des heures de recherches d'emploi par exemple . Il est préférable de consulter votre convention collective à ce suj...
par Lauréline
03 mai 2010, 10:20
Forum : Conditions de Travail
Sujet : repos
Réponses : 1
Vues : 3365

Re: repos

Bonjour,

La durée de repos dans ce cas est de 11 heures au minimum .
Cordialement,
par Lauréline
30 avril 2010, 18:32
Forum : Période d'Essai
Sujet : période d'essai à renouveller
Réponses : 2
Vues : 4487

Re: période d'essai à renouveller

Non, cette faculté doit être inscrite dans le contrat de travail .

Cordialement