Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour,
Il faudrait demander à l'assistante sociale de s'expliquer sur les raisons essentiellement juridiques qui motivent son refus et si cela est dû aux conditions d'utilisation des heures allouées...
Bon courage...

Bonjour, Il faudrait savoir notamment si la procédure habituelle pour modifier le planning de travail a éré respectée avec entre autres le délai de prévenance, si habituellement vous travaillez sur quatre jours et au fond en quoi cela vous gène car si l'absence se limite à une journée l'employeur n'...

Bonjour. Si vos revenus le justifient, vous pourrez éventuellement bénéficier de l'aide juridictionnelle. Pour le fond, je ne saurais trop vous conseiller d'aller à la permanence juridique syndicale la plus proche de chez vous avec tous les documents nécessaires. Si quasiment votre seule réponse à ...

Le refus peut il entrainer un licenciement pour faute ? Bonjour. Dans un cas comme le votre, il est toujours préférable d'avoir les documents ou courriers échangés sous les yeux avant d'émettre un avis. Sans contester l'avis de PM, je vous conseillerais d'aller prendre conseil auprès de la permanen...

Bonjour, Il faudrait savoir où en était la procédure de licenciement économique car éventuellement, même si vous avez signé cet avenant, suivant aussi ce qu'il contient, vous pourriez prétendre à indemnisation par Pôle Emploi en vous y inscrivant... Par ailleurs, vous pourriez vous porter candidat à...

Appaloosa a écrit :Merci pour vos réponses, dans les jours à venir, je vais avoir plusieurs consultations, je ferai des màj selon les développements.

Merci par avance donc de bien vouloir nous tenir au courant...

Merci pour la célérité de la réponse; Je sais que je peux me passer d'un avocat, mais je vais devoir en prendre pour cette affaire car elle sera compliquée; les sommes sont beaucoup plus importantes que ce à quoi l'employeur s'attend, et j'ai déjà commencé à rédiger mes prétentions, et en raison de...

Bonjour, La solution que je suggérerais serait de réajuster votre salaire en fonction de la convention collective et de celui pratiqué dans l'entreprise pour un même emploi en recalculant les heures supplémentaires et heures de nuit mais votre avocat aura sûrement un avis tout en précisant que vous ...

Oui j'avais précisé dans ma demande les jours de travail ainsi que les horaires souhaités accompagnés de la date de départ de cette demande soit à compter du 1er septembre 2010 en y indiquant meme le nombre d'heures sur la semaine ainsi que sur le mois .Je pense que je ne pouvais pas etre plus préc...

Bonjour, Le cadre juridique du télétravail est l' ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 En absence de tout contrat ou avenant prévoyant les différentes modalités indiquées dans ce dossier , l'employeur ne l'a pas respecté... Je présume que cette activité pour vous a commencé il y a p...