9738 résultats trouvés

par P.M.
06 décembre 2010, 20:58
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

La MDPH peut aussi prodiguer des conseils...
Comme je vous l'ai dit, à mon avis, vous avez intérêt à ce que le Médecin du Travail demande un poste adapté ce qui rendrait votre licenciement plus difficile ou en tout cas, il serait le cas échéant davantage contestable...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:57
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Ce que j'ai c'est seulement une reconnaissance de travailleur handicapé , c'est la MDPH qui m'a accordé ce statut . Je n'ai droit à rien avec cela, c'est seulement une reconnaissance qui m'aurait servi pour un emploi moins dure si j'étais plus jeune ou dans l'administration. Je voudrais seulement s...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:55
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Je vous conseillerais aussi de vous rapprocher de la MDPH
Si vous êtes salarié handicapé, c'est différent...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:55
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Re bonjour PMTEDFORUM Je dois vous signaler que je suis reconnu travailleur handicapé par la cotorep depuis octobre 2010 et j'en ai avisé mon employeur. C'est seulement une reconnaissance d'handicap . c'est le médecin du travail qui m'avait conseillé de faire cette demande qui aurait d'aprés lui fa...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:52
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Je pense qu'il convient d'attendre la suite mais si vous reprenez le travail et passez la visite de reprise, il ne pourra plus vous licencier du moins pour ce motif même s'il pourrait le transformer en absences répétées... Si l'employeur a décidé de vous licencier, je pense que le fait que le Médeci...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:52
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Merci de votre réponse , Mais j'ai appris par la direction départementale du travail qui a consulté la convention collective que: Mon employeur pouvait déja et dés maintenant me licencier car il peut le faire dés que la période ou je suis payé à 100 % est terminée , soit (6 mois), 180 jours discont...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:50
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Bonjour, Je vous conseillerais de tenir bon et votre projet de reprendre le travail rapidement est le bon car l'employeur pourrait prétexter une désorganisation de l'entreprise avec nécessité de vous remplacer définitivement par un arrêt prolongé pour vous licencier... L'employeur devrait justifier ...
par P.M.
06 décembre 2010, 20:48
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

On va essayer de reconstituer tout cela : Bonjour, 1er) j'ai eu un arret accident du travail de 2,5 mois, mon employeur ne m'a pas fait passer la visite de reprise à la médecine du travail,, j'ai donc repris le travail. 2eme) 2 mois aprés, suite à convocation de la médecine du travail je passe la vi...
par P.M.
06 décembre 2010, 18:44
Forum : Maladie
Sujet : Bonjour PM
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Re: Bonjour PM

Bonjour,
Et nous sommes prêts à vous répondre si vous le souhaitez...
par P.M.
06 décembre 2010, 17:17
Forum : Divers
Sujet : création d'un nouveau règlement intérieur
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Re: création d'un nouveau règlement intérieur

Bonjour, A partir du moment où cela formera une nouvelle entité unique, il me semble nécessaire d'aménager le réglement intérieur pour le refonder en un seul, mais s'il est identique, cela ne devrait pas poser de problème... Pour le mandat des Délégués du Personnel, on peut se référer à l' art. L231...