Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour, Dernière précision concernant les indemnités journalières de maladie : Le calcul est plafonné ; en effet les salaires bruts ne sont pris en compte dans dans la limite du plafond de la sécurité sociale . Effectivement, cela ne change pas non plus à ce niveau, je propose ce dossier Cordialem...

Bonjour,
L'exonération de charges sur les heures supplémentaires étant théoriquement compensée par l'Etat (donc nous), cela ne change rien pour le calcul des indemnités journalières de l'assurance maladie...
Cordialement.

Bonjour, Vous ne devriez pas continuer sur cette voie et aller jusqu'à commettre des irrégularités voire même un délit car le détournement de correspondances en est un... Je vous conseillerais de rechercher le plus tôt possible un accord écrit de rupture immédiate de votre CDD... Je vous rappelle qu...

Bonjour, C'est toujours le même problème car en démissionnant, a priori, la salariée n'a aucune certitude qu'un autre contrat lui sera proposé et qu'elle conservera ses avantages notamment au niveau de l'ancienneté... Si elle n'est plus en période probatoire pour un nouveau poste, normalement, en pr...

Bonjour, Pour pouvoir envisager une rupture conventionnelle encore faudrait-il que votre employeur en soit d'accord et je ne vois pas en l'occurrence ce qui pourrait l'y inciter, il vous reterait donc la démission... Rupture conventionnelle ou démission, si vous n'avez pas de clause de non-concurren...

Bonjour, L'indemnité de congés payés égale à 10 % des salaires perçus vous est de toute façon due... Pour l'Indemnité de Fin de Mission, en cas d'embauche en CDI, elle ne vous est pas due sur le dernier contrat, s'il y en a eu plusieurs... Si je puis me permettre, les accords commerciaux entre l'age...

Bonjour,
A priori, il n'est pas prévu de délai légal, on pourrait admettre une tolérance de quelques jours...
Cordialement.

Bonjour, Vous pouvez réclamer une régularisation de rémunération jusqu'à cinq ans en arrière, c'est donc le cas pour la prime d'ancienneté si elle vous était précédemment due... Pour avoir l'intitulé exact de la Convention Collective applicable, il vaut mieux ne pas se référer seulement au code APE,...

Bonjour, Effectivement, si vous êtes allé jusqu'au terme du contrat mais que vous avez refusé d'en souscrire un autre, l'agence d'intérim n'aurait pas dû indiquer cela sur l'attestation et il faut que vous voyez avec eux pour qu'ils vous en fassent une autre au besoin en les menaçant de porter l'aff...

Bonjour, Une démission n'a pas à être sollicitée par l'employeur et d'ailleurs, en dehors du fait que vous n'aurez pas de travail en dehors de la période de juillet/août, vous n'avez aucune certitude qu'il tiendra parole pour vous faire un CDD saisonnier, lequel d'ailleurs pourrait être fortement co...