Travail et Droit : forum en droit du travail

suite et fin du sujet : note chef c'est ravisé et n'a pas fait venir les chefaillons pour nous surveiller! ils doivent juste venir en fin de poste vérifier l'avancement!! car le but et de nous faire prendre de l'avance pour que quand l'atelier sera délocalisé il y est une partie du travail fait pour...

euh....

comment fait on une demande en référé?? merci

donc cela doit être débattue en C.E ? dans le cadre des négociations en cours pour le plan social ou dans le C.E mensuel ?
ma démarche de vouloir me retirer de l'auto contrôle est elle possible et judicieuse?

merci pour votre réponse. Nous avons appris qu'en fait ces chefs viendront nous surveiller car le grand patron a peur du sabotage !! ils seront donc chargé de nous surveiller et de prendre des photos de chaque étape critique de la fabrication des pièces dans notre atelier !! à savoir que nous sommes...

Bonjour Mon entreprise (348 employés) a mis en place de l'activité partiel en nombre différent selon les ateliers. Pour le mien c'est 8 jours en novembre et 8 autres jours en décembre.Nos chefs d’équipe occupent un poste différents du notre et n'ont eu que 3 jours de chômage comblé par des formation...

ok merci.

peut on refuser également les offres de reclassement en interne?

oui ma convention collective prévois un contingent d'heure pour la recherche d'emploi.

Quant est il de ma question pour les salariés protégés?

bonjour Notre employeur (société de 348 personnes) vient de nous apprendre qu'il mettait un plan social en place.Dans un dossier de 69 pages remis au C.E (réunion extraordinaire le 17/11/14) il explique la conjoncture défavorable, les efforts déjà fournis et bien sur la suppression de 38 postes et l...

bonjour Mon entreprise (convention métallurgie du Rhône, contrat de 37h30 semaine en équipe posté en 2x8) mets en place du chômage partiel pour les mois de novembre et décembre ( 13 jours repartie sur ces 2 mois) , puis je aller travailler ailleurs durant cette période? y'a t-il des règles à respect...

Reponse de la direction :ld personnel en equioe a le laintient de son salaire et notamment la prime panier donc le repas du mi
di ne leur est pas payé.
Or cela ce fait depuis plus de 10ans les formations ont toujours été faites en y incluant le repas et éventuellement les frais de déplacement!

Nous contactons l'inspection du travail cet apres midi. Les formations sont faites en interne