Travail et Droit : forum en droit du travail

Je vous remercie pour votre réponse. Nous avions réunion CSE hier après-midi, mon employeur a entendu l'aspect non légal de cette réduction de jours RTT du fait du confinement. Et il a accepté de laisser le choix à chacun d'être présent ou pas sur les jours de travail rajoutés qui se feront sans enf...

Bonjour, je vous remercie pour votre réponse. Effectivement, concernant nos RTT, nous ne sommes pas sur la base d'un forfait mais nous les "acquérons" en cours d'année. Ceci induit que lorsqu'un salarié a un arrêt maladie, il peut ne pas acquérir la totalité des jours, le calcul se faisant selon la ...

Bonjour, j'ai un peu de difficultés pour serait-ce que pour trouver l'intitulé de mon message, j'espère que j'arriverai à être suffisamment clair afin que vous puissiez m'éclairer. Je suis élu au CSE et je suis donc représentant du personnel sur plusieurs services dépendant d'un établissement médico...

Bonjour, merci pour votre réponse et voici quelques précisions concernant "des durées légales de travail minimum avant et après la pause méridienne". Dans l'article 20 de la CC6 (le 20.5 plus exactement), il est écrit : "En cas de travail discontinu, quand la nature de l'activité l'exige, cette duré...

Bonjour, je viens vers vous pour quelques questions et / ou confirmations concernant la pause méridienne (repas). Pour précision, je suis éducateur dans un SESSAD régit par la convention collective du 15 mars 1966. Le temps de pause méridienne pour le repas, qui était d'une demi-heure, passe à trois...

merci à vous
Bonne journée
Jérôme

Rebonjour et merci pour votre réponse.
Pourriez vous m'indiquer un lien afin que je puisse connaitre la procédure de dénonciation d'un usage.
Par avance je vous en remercie.
cordialement
Jérôme

Bonjour, je suis représentant du personnel dans le cadre de la convention collective du 15 mars 1966. Ma question concerne les réponses fournies par l'employeur aux questions DP. Lorsque l'employeur consigne une réponse plus avantageuse pour les salariés suite à une question DP, a-t'il le droit de l...

Merci beaucoup

Je vous remercie pour votre rapidité et malheureusement c'est bien ce que je craignais, je n'avais pas tout compris concernant les jurisprudences. Mais il y a moindre mal (si cette fois j'ai vraiment compris) car je suis bien dans mon droit par rapport à mon refus à mon employeur. En effet, pour moi...