9738 résultats trouvés

par P.M.
05 octobre 2021, 16:43
Forum : Maladie
Sujet : Maladie et chômage partiel
Réponses : 10
Vues : 9651

Re: Maladie et chômage partiel

Ce qui me surprend c'est que chaque service doit faire choMer au moins une personne et que le bon hasard tombe sur moi 1 sur 12 C'est pas de la discrimination ? Bonjour, Ce qui semble curieux, c'est que s'il n'y a pas assez d'activité pour occuper tout le monde, au contraire, ça ne devrait pas vous...
par P.M.
04 octobre 2021, 13:12
Forum : Maladie
Sujet : Maladie et chômage partiel
Réponses : 10
Vues : 9651

Re: Maladie et chômage partiel

Bonjour, Il peut donc choisir de me mettre en chômage partiel mème si je suis en arrêt maladie ? Je précise que toute l'usine n'est pas en chômage partiel , que certaines personnes Bonjour, Il ne s'agit pas de vous mettre en chômage partiel même si votre poste est concerné mais de ne vous verser le...
par P.M.
02 octobre 2021, 21:22
Forum : Maladie
Sujet : Maladie et chômage partiel
Réponses : 10
Vues : 9651

Re: Maladie et chômage partiel

Bonjour,

Normalement, vous continuerez à être en arrêt maladie mais si l'employeur vous doit toujours un complément de salaire ce n'est que jusqu'à hauteur de l'indemnisation de l'activité partielle (chômage partiel)...
par P.M.
30 septembre 2021, 17:23
Forum : Cet espace vous est réservé ...
Sujet : depot de bilan,maladie professionnelle et indemnités de licenciement
Réponses : 1
Vues : 8014

Re: depot de bilan,maladie professionnelle et indemnités de licenciement

Bonjour,

L'indemnité spéciale de licenciement qui double celle légale s'applique exclusivement si le licenciement a pour motif une inaptitude à caractère professionnel...
par P.M.
29 septembre 2021, 16:45
Forum : Licenciement : Motif Personnel ou économique
Sujet : Licenciement salarié protégé
Réponses : 5
Vues : 6456

Re: Licenciement salarié protégé

Oui les démarches pour un licenciement normal ont étés respectés , et reprise totale de l'entreprise aussi . J'ai pose la question a plusieurs personnes , inspection du travail , personne syndiqué , mandataire judiciaire et tous ne peuvent pas affirmer que je suis bien protégé dans ce cas là mais i...
par P.M.
26 septembre 2021, 15:30
Forum : Conseil de Prud'hommes - Inspection du travail
Sujet : Rupture contrat
Réponses : 1
Vues : 8003

Re: Rupture contrat

Bonjour, Si je comprends bien votre CDD initial devait aller jusqu'au 30 septembre mais l'employeur a conclu avec vous dès début septembre un CDI... A partir du moment où vous en êtes d'accord, je ne vois pas d'inconvénient à annuler le CDI d'autant que vous y gagneriez avec l'indemnité de précarité...
par P.M.
24 septembre 2021, 16:22
Forum : Licenciement : Motif Personnel ou économique
Sujet : Licenciement salarié protégé
Réponses : 5
Vues : 6456

Re: Licenciement salarié protégé

J'ai eu l'inspecteur du travail et il ne sait pas me répondre non plus , il n'a jamais eu ce cas là . Il se renseigne de son côté aussi . Je cherche des renseignements partout avant de lancer des démarches inutiles . Merci en tout cas J'avais aussi effectué des recherches qui n'avaient pas abouties...
par P.M.
24 septembre 2021, 15:38
Forum : Licenciement : Motif Personnel ou économique
Sujet : Licenciement salarié protégé
Réponses : 5
Vues : 6456

Re: Licenciement salarié protégé

Bonjour, Je ne suis pas sûr que la protection du Représentant des Salariés perdure en cas de reprise de l'entreprise si vous n'aviez pas d'autre mandat même si elle existe toujours jusqu'au paiement par la garantie des salaires... Je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspecteur du Travail p...
par P.M.
21 septembre 2021, 09:12
Forum : Accident du Travail
Sujet : RTT
Réponses : 1
Vues : 11085

Re: RTT

Bonjour,

Il faudrait que vous précisiez de quelle cotisation il s'agit et de quelle manière le jour RTT est retiré...
par P.M.
20 septembre 2021, 18:53
Forum : Maladie
Sujet : Souffrance au travail
Réponses : 2
Vues : 5053

Re: Souffrance au travail

Bonjour, Le fait que vos collègues savaient que vous étiez en souffrance au travail ne peut pas constituer une preuve que vous avez alerté l'employeur puisque vous le l'avez pas fait, mais ils pourraient attester de ce qu'ils ont constaté... Vous pourriez voir avec votre médecin traitant pour faire ...