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par P.M.
30 août 2010, 11:18
Forum : Démission
Sujet : demission pour faute de l'employeur
Réponses : 10
Vues : 8901

Re: demission pour faute de l'employeur

Merci . Il est impossible de rester dans cette entreprise . Concernant la lettre avez vous un modèle ? Faut il l'envoyer en LR ? Bonjour, Simplement, en complément par rapport à ce que vous a dit Lauréline, si vous ne désirez pas effectuer votre préavis, vous pouvez intitulé votre lettre recommandé...
par P.M.
29 août 2010, 13:35
Forum : Licenciement : Motif Personnel ou économique
Sujet : licenciement pour relation amoureuse avec client
Réponses : 2
Vues : 3541

Re: licenciement pour relation amoureuse avec client

Bonjour,
Si cela n'intervient pas sur la marche de l'entreprise, cela fait partie de votre vie privée et un licenciement pour ce motif risque fort d'être jugé sans cause réelle et sérieuse...
par P.M.
28 août 2010, 11:29
Forum : Cet espace vous est réservé ...
Sujet : legislation CES
Réponses : 2
Vues : 3518

Re: legislation CES

Bonjour, Même si au départ ce n'est pas une question qui est vraiment en rapport direct avec le droit du travail, on va essayer de vous répondre quand même... Il semble que ce locataire est partiellement raison car normalement le CESU est essentiellement destiné à l'emploi par les particuliers de sa...
par P.M.
28 août 2010, 09:38
Forum : Démission
Sujet : Comment négocier son préavis
Réponses : 3
Vues : 3846

Re: Comment négocier son préavis

Tout ce que vous pouvez mettre dans la balance pour le faire "plier" peut être important y compris de lui dire que vous n'irez pas jusqu'au conflit si un accord intervient...
par P.M.
28 août 2010, 08:42
Forum : Démission
Sujet : Comment négocier son préavis
Réponses : 3
Vues : 3846

Re: Comment négocier son préavis

Bonsoir, Je profite de ce post pour rebondir : la loi prévoit elle des cas dans lesquels le salarié ne serait pas contraint à exécuter le préavis ? Mon employeur m'emploie au titre d'ingénieur débutant, à un coefficient inférieur aux ingénieurs nouveaux embauchés. Ce coeff ne prévoit donc aucune re...
par P.M.
27 août 2010, 22:23
Forum : Divers
Sujet : Données litigieuse
Réponses : 2
Vues : 3305

Re: Données litigieuse

Bonjour, Déjà nous ne devons pas vivre dans le même monde car faire croire que les salarié(e)s passent leur temps à se faire les ongles... Ensuite, contacter l'employeur pour lui dire ce qu'il sait déjà... Il me paraîtrait plus judicieux de s'informer à la CNIL... Pour la question subsidiaire, cela ...
par P.M.
27 août 2010, 18:02
Forum : Démission
Sujet : Fin de préavis et Solde de tout compte
Réponses : 5
Vues : 6532

Re: Fin de préavis et Solde de tout compte

Bonjour, Oui, vous avez raison, je souhaite partir vite!! > Je donne sans doute l'impression de chercher "la p'tite bête", mais voyez-vous, dans ce contexte ou des droits sociaux (même s'ils ne sont pas "très importants") sont soustraits illégalement et où nous subissons des pressions et insultes i...
par P.M.
27 août 2010, 16:44
Forum : Période d'Essai
Sujet : Promesse de prolongation de contrat, mais non
Réponses : 3
Vues : 4320

Re: Promesse de prolongation de contrat, mais non

Bonjour PM et merci pour ta réponse rapide. Pour finir, c'était juste pour prolongé ma mission intérim en une autre mission intérim mais plus longue et non une embauche, mais vu qu'i n'y a rien eu par écrit juste oral à l'entretien, c'est mort. Merci quand même. Cordialement Oui, mes excuses, je me...
par P.M.
27 août 2010, 15:41
Forum : Démission
Sujet : Fin de préavis et Solde de tout compte
Réponses : 5
Vues : 6532

Re: Fin de préavis et Solde de tout compte

Bonjour et merci... > Pour les 2 jours de CP, je ne suis pas contre les faire: ça me fera toujours 2 jours de salaire en plus: je n'ai donc pas forcément intérêt à en informer mon employeur... le comptable ne fait pas une "proposition", il ignore simplement que de fait, mon préavis se termine le 2 ...
par P.M.
27 août 2010, 15:19
Forum : Période d'Essai
Sujet : Promesse de prolongation de contrat, mais non
Réponses : 3
Vues : 4320

Re: Promesse de prolongation de contrat, mais non

Bonjour,
A partir du moment où il n''y a eu aucune promesse d'embauche formalisée, l'employeur n'a pas d'obligation de prolonger une mission d'intérim par un CDI si la proposition ne vous a pas été faite par écrit...