embaucher à 2 hres du matin

Lettre d'engagement - Formalités : Déclaration URSSAF, Visite médicale - Discriminations ...

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guyou
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embaucher à 2 hres du matin

Message par guyou » 06 février 2013, 17:48

Bonjour,

On vient de me proposer un emploi en tant que garde de nuit auprès de 2 adultes myopathes.
Les horaires sont assez surprenants car je devrais embaucher à 2 heures du matin pour terminer à 8 heures.
Je travaille dans ce domaine depuis longtemps mais je n'ai jamais eu une telle demande , d'autant plus que le pseudo salaire
serait de 600 €/mois pour 4 nuits /semaine.
Est ce légal ?
Vous remerciant pour vos réponses

Gaelle

P.M.
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Re: embaucher à 2 hres du matin

Message par P.M. » 06 février 2013, 18:05

Bonjour,

Il faudrait connaître la Convention Collective applicable mais a priori, il n'est pas interdit de prévoir le début du travail en pleine nuit...

C'est aussi le salaire minimum conventionnel qui doit être respecté...
Cordialement.
P. M.

guyou
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Re: embaucher à 2 hres du matin

Message par guyou » 06 février 2013, 18:48

Je vous remercie pour cette réponse rapide...
Ceci étant , je trouve cette pratique très douteuse car embaucher à 2 hres du mat
pour la garde de nuit de deux adultes myopathes ( pas un : deux!) et être si peu rémunérée...
c'est abbérant non ?

merci à vous

gaelle

P.M.
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Re: embaucher à 2 hres du matin

Message par P.M. » 06 février 2013, 21:06

guyou a écrit :Je vous remercie pour cette réponse rapide...
Ceci étant , je trouve cette pratique très douteuse car embaucher à 2 hres du mat
pour la garde de nuit de deux adultes myopathes ( pas un : deux!) et être si peu rémunérée...
c'est abbérant non ?

merci à vous

gaelle
Sans connaître la Convention Collective applicable et savoir si c'est celle du particulier-employeur, je ne peux pas vous en dire plus d'une manière argumentée...
Cordialement.
P. M.

guyou
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Re: embaucher à 2 hres du matin

Message par guyou » 07 février 2013, 08:14

Bonjour ,
L'employeur est un particulier qui réglerait en CESU.
Il ne s'agit pas ,de plus,que d'une simple surveillance car plusieurs interventions sont nécessaires
pendant la nuit . L'employeur me dit que je dispose d'une chambre et que , dans ce cas là ,il s'agit bien
que d'une surveillance.....
A partir du moment où l'attention doit être permanente ,la chambre n'a aucune utilité ...
Peut être je m'égare mais je n'ai encore jamais vu ça .............
Vous remerciant

Gaelle

P.M.
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Re: embaucher à 2 hres du matin

Message par P.M. » 07 février 2013, 12:21

guyou a écrit :Bonjour ,
L'employeur est un particulier qui réglerait en CESU.
Il ne s'agit pas ,de plus,que d'une simple surveillance car plusieurs interventions sont nécessaires
pendant la nuit . L'employeur me dit que je dispose d'une chambre et que , dans ce cas là ,il s'agit bien
que d'une surveillance.....
A partir du moment où l'attention doit être permanente ,la chambre n'a aucune utilité ...
Peut être je m'égare mais je n'ai encore jamais vu ça .............
Vous remerciant

Gaelle
Bonjour,

Donc la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur doit être respectée et je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste ou de toute structure pouvant vous permettre de défendre vos droits éventuellement après la fin de la période d'essai si vous en avez une...
Cordialement.
P. M.

guyou
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Re: embaucher à 2 hres du matin

Message par guyou » 07 février 2013, 14:21

Je vous remercie pour toutes ces infos...
Je n'ai pas encore accepté de bosser pour lui , je lui ai simplement proposé de passer une nuit pour voir
comment se déroulait la garde, et qu'ensuite , j'aviserais ...
Maintenant plus forte d'arguments grâce à vos précieuses infos, je vais pouvoir plus sereinement discuter
avec lui du contrat mais je doute quand même du resultat. En effet, lors de notre entretien , voyant
mon étonnement face aux horaires, le travail à effectuer et bien sûr le salaire , il m'a affirmé , confirmé
avec l' "aplomb"que vous imaginez, que les textes de loi étaient ainsi et point barre! :twisted:
Beaucoup de personnes embauchées par lui pour ce même poste ne restent pas et je comprends
donc mieux pourquoi...
Merci encore à vous !

Gaelle

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