contrat de travail différent de la demande d'embauche
Posté : 15 avril 2013, 12:04
Bonjour,
Ma compagne à postulé pour un poste de psychologue en cdi en milieu hospitalier privé. ( demande d'embauche par pôle emploi et plusieurs autres sites )
Suite à différents entretiens ( DRH, directrice, centre de recrutement avec études du comportement et graphologie et entretiens avec l'équipe pluridisciplinaire de l’établissement) durant lesquels le cdi fût évoqué, elle à était acceptée pour le poste.
Cependant, lors d'un énième entretien avec la directrice pour évoquer l'embauche, celle ci lui propose un contrat à objet définie en le comparant à un cdi. Ce qui me semble ne pas être comparable.
Est-il possible de postuler pour un cdi avec multiple entretiens et qu'au final on ne propose qu'un cod de 18 mois sans certitude d'avoir un renouvellement en cdi ?
Le contrat de travail ne doit-il pas être conforme à la proposition d'embauche ?
Merci d'avance
Cdt
Ma compagne à postulé pour un poste de psychologue en cdi en milieu hospitalier privé. ( demande d'embauche par pôle emploi et plusieurs autres sites )
Suite à différents entretiens ( DRH, directrice, centre de recrutement avec études du comportement et graphologie et entretiens avec l'équipe pluridisciplinaire de l’établissement) durant lesquels le cdi fût évoqué, elle à était acceptée pour le poste.
Cependant, lors d'un énième entretien avec la directrice pour évoquer l'embauche, celle ci lui propose un contrat à objet définie en le comparant à un cdi. Ce qui me semble ne pas être comparable.
Est-il possible de postuler pour un cdi avec multiple entretiens et qu'au final on ne propose qu'un cod de 18 mois sans certitude d'avoir un renouvellement en cdi ?
Le contrat de travail ne doit-il pas être conforme à la proposition d'embauche ?
Merci d'avance
Cdt