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J'ai signé une promesse d'embauche pour un CDD, et quelques jours plus tard j'ai reçu une autre proposition d'embauche pour un CDI dans une autre entreprise.
La date de début du CDD est dans quelques semaines. Je souhaite accepter le CDI, mais je voudrais savoir si c'est possible de rompre la promesse d'embauche pour le CDD avant la date de debut du CDD sans que ça genère des pursuites de la part de l'employeur du CDD.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.

Bonjour,

Je vous conseillerais de prévenir l'employeur le plus tôt possible que vous renoncez à cette embauche par lettre recommandfée avec AR (en plus éventuellement d'un appel téléphonique) pour qu'il ne risque pas de vous réclamer des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise...