Requalifiaction de contrat d'interim en CDi ?

[Aider gali12]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement sous contrat d'interim en remplacement d'une personne en maladie (pour dépression et qui veut se réorienter).
Il est quasiment sûr que celle-ci ne rentrera pas de son congès maladie.
Une fois la personne en question ayant quitter l'entreprise, celle-ci est elle dans l'obligation de m'embaucher en CDI?

Merci d'avance pour vos réponses!

[P.M.]

Bonjour,
Déjà la requalification du contrat de travail ce n'est pas exactement ça et il n'y a que lorsque la personne que vous remplacez ne fera plus partie de l'entreprise que vous pourriez la revendiquer, si l'employeur ne mettait pas fin immédiatement au contrat d'intérim que je présume à terme imprécis jusqu'au retour de la personne absente...
Pour répondre plus précisément à votre question, en cas d'embauche en CDI pour ce poste ou un autre, sauf disposition particulière à la convention collective applicable, l'employeur n'a aucune obligation de vous donner une préférence...
Cordialement.