Bonjour,
J'aimerais savoir comment ça se passe dans le cas d'un rupture d'un contrat de travail pendant la période d'essai pour un CCD !!?
y'a t-il un délai? des démarches à respecter?
Je vous remercie
Rupture période d'essai
Re: Rupture période d'essai
Bonjour,
Il vaut mieux rompre la période d'essai par lettre recommandée avec AR ou à la rigueur remise en main propre contre décharge...
Pour la salariée, il y a un délai de prévenance à respecter qui est de 24 h jusqu'à moins de 8 jours de présence et de 48 h au-delà...
Pour l'employeur le délai de prévenance est de 24 h jusqu'à moins de 8 jours de présence, de 48 à partir de 8 jours et moins d'un mois, de 2 semaines entre un mois et 3 mois et d'un mois après 3 mois...
Il est à noter que le délai de prévenance ne peut avoir pour effet de prolonger la période d'essai et que la partie excédentaire doit être payée...
Il vaut mieux rompre la période d'essai par lettre recommandée avec AR ou à la rigueur remise en main propre contre décharge...
Pour la salariée, il y a un délai de prévenance à respecter qui est de 24 h jusqu'à moins de 8 jours de présence et de 48 h au-delà...
Pour l'employeur le délai de prévenance est de 24 h jusqu'à moins de 8 jours de présence, de 48 à partir de 8 jours et moins d'un mois, de 2 semaines entre un mois et 3 mois et d'un mois après 3 mois...
Il est à noter que le délai de prévenance ne peut avoir pour effet de prolonger la période d'essai et que la partie excédentaire doit être payée...
Cordialement.
P. M.
P. M.