Bonjour à tous et merci d'avance à ceux qui prendront le temps de lire mon descriptif.
J'ai effectué les deux contrats de travail suivants :
De début Août 2010 à fin Mai 2012 : En CDI dans l'entreprise A sous la convention collective Syntec. Démission à mon initiative.
De début Juin 2012 à fin Décembre 2012 : En CDI dans l'entreprise B. Rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur.
Depuis fin Décembre 2012, inscrit chez Pôle emploi.
J'ai été contacté par l'entreprise A pour retourner travailler chez eux mais celui-ci me propose une période d'essai car l'intitulé du poste est différent. A-t-il les droits pour me demander une période d'essai alors qu'il me connait et m'a côtoyé pendant près de deux ans ( Pour rappel, la convention collective de l'entreprise est celle du Syntec )
Si oui, où ceci est-il écrit ??
S'il rompt ma période d'essai au bout de moins de 91 jours, pourrais-je de nouveau profiter d'allocation chômage ? Bien qu'ayant été démissionnaire de mon avant-avant dernier poste ?
Si oui, où ceci est-il écrit ?
Merci de vos retours et de vos conseils !
Cordialement,
Rudess
2 périodes d'essai non consécutives
Re: 2 périodes d'essai non consécutives
Bonjour,
A défaut de pouvoir négocier que le nouveau contrat de travail ne prévoît pas de période d'essai, il semble que l'employeur serait fondé à prétendre que la période d'esai serait justifiée s'il n'a pas pu évaluer vos compétences professionnelles particulières aux nouvelles fonctions et par ailleurs, vous-même si elles vous conviennent...
A défaut de pouvoir négocier que le nouveau contrat de travail ne prévoît pas de période d'essai, il semble que l'employeur serait fondé à prétendre que la période d'esai serait justifiée s'il n'a pas pu évaluer vos compétences professionnelles particulières aux nouvelles fonctions et par ailleurs, vous-même si elles vous conviennent...
Cordialement.
P. M.
P. M.