Lettre d'embauche puis contrat
Posté : 09 avril 2019, 18:40
Bonjour
une salariée a reçu une offre d'embauche (acceptée par elle) au 15 février. A sa demande (orale) l'embauche a été reportée de deux semaines. Un contrat en bonne et due forme a été signé avec une date d'embauche au 1er Mars. L'employeur veut rompre la période d'essai. L'ancienneté est bien à considérer au 1er Mars et non au 15 février ?
Merci de votre aide
une salariée a reçu une offre d'embauche (acceptée par elle) au 15 février. A sa demande (orale) l'embauche a été reportée de deux semaines. Un contrat en bonne et due forme a été signé avec une date d'embauche au 1er Mars. L'employeur veut rompre la période d'essai. L'ancienneté est bien à considérer au 1er Mars et non au 15 février ?
Merci de votre aide