Pas de contrat signé

[wwt10]

Bonjour,

Mardi à 10h j'ai eu un entretien pour un CDD de deux mois.

J'ai commencé le même jour à 11h.

Il m'a demandé mon num de sécurité sociale mais depuis je n'ai rien signé mais je travail quand-même.

Que dois-je faire ?

J'attend quelques jours avant de le rappeler à l'ordre je pense...

Merci.

[P.M.]

Bonjour,
Normalement, un CDD doit être transmis au plus tard dans les deux jours de son début pour signature mais effectivement, ce n'est pas toujours respecté...

[wwt10]

Bonjour,
Normalement, un CDD doit être transmis au plus tard dans les deux jours de son début pour signature mais effectivement, ce n'est pas toujours respecté...

Bonsoir,

Donc légalement que se passe t-il ?

[P.M.]

Bonsoir,

Donc légalement que se passe t-il ?

Légalement, sans CDD signé dans les deux jours, vous pourriez prétendre être en CDI sans période d'essai...

[wwt10]

Bonsoir,

Donc légalement que se passe t-il ?

Légalement, sans CDD signé dans les deux jours, vous pourriez prétendre être en CDI sans période d'essai...

C'est bien ce que je pensais !

Merci !!!!

[wwt10]

Bonsoir,

Donc légalement que se passe t-il ?

Légalement, sans CDD signé dans les deux jours, vous pourriez prétendre être en CDI sans période d'essai...

Bonjour,

Je travail aujourd'hui mais comme c'est en WE, je n'aurai rien à signer je pense.

Je suis de repos lundi mais mardi en arrivant à mon travail, je demanderai à ma responsable si le Directeur lui a envoyé mon CDI ?

Elle ne va plus rien comprendre et là je lui dirai que c'est la Loi !

Je travail en boutique de portable.

Comment prouver que j'y travail depuis mardi sans contrat aussi ???

Don CDI sans essai on est d'accord ?

Merci !

[P.M.]

Bonjour,

Je travail aujourd'hui mais comme c'est en WE, je n'aurai rien à signer je pense.

Je suis de repos lundi mais mardi en arrivant à mon travail, je demanderai à ma responsable si le Directeur lui a envoyé mon CDI ?

Elle ne va plus rien comprendre et là je lui dirai que c'est la Loi !

Je travail en boutique de portable.

Comment prouver que j'y travail depuis mardi sans contrat aussi ???

Don CDI sans essai on est d'accord ?

Merci !

Bonjour,
Il faudrait que vous essayez de recueillir le maximum d'éléments de preuves de votre présence dans la boutique, cela pourrait être les enregistrements des achats ou les contrats commerciaux réalisés, s'il y a votre nom ou même une description précise des lieux inaccessibles aux autres visiteurs, enfin tout ce qui peut aller dans ce sens...
Il y a normalement la Déclaration Unique d'Embauche qu'a dû réaliser l'employeur et dont il doit vous remettre un exemplaire...
Vous pourriez aussi demander une attestation d'emploi en prétextant un besoin administratif...
Je vous suggère d'attendre que l'on vous présente le CDD, dire que maintenant c'est trop tard et que c'est un CDI qui est en cours tout en gardant une copie non signée par vous...
Une période d'essai ne se présume pas, il faut qu'elle soit inscrite au contrat et donc, comme il n'y en a pas actuellement c'est obligatoirement un CDI sans période d'essai...
Si vous étiez amené à en signer un ultérieurement, il faudrait bien vérifier qu'il n'y en a pas de mentionnée...

[wwt10]

Bonjour,

Je travail aujourd'hui mais comme c'est en WE, je n'aurai rien à signer je pense.

Je suis de repos lundi mais mardi en arrivant à mon travail, je demanderai à ma responsable si le Directeur lui a envoyé mon CDI ?

Elle ne va plus rien comprendre et là je lui dirai que c'est la Loi !

Je travail en boutique de portable.

Comment prouver que j'y travail depuis mardi sans contrat aussi ???

Don CDI sans essai on est d'accord ?

Merci !

Bonjour,
Il faudrait que vous essayez de recueillir le maximum d'éléments de preuves de votre présence dans la boutique, cela pourrait être les enregistrements des achats ou les contrats commerciaux réalisés, s'il y a votre nom ou même une description précise des lieux inaccessibles aux autres visiteurs, enfin tout ce qui peut aller dans ce sens...
Il y a normalement la Déclaration Unique d'Embauche qu'a dû réaliser l'employeur et dont il doit vous remettre un exemplaire...
Vous pourriez aussi demander une attestation d'emploi en prétextant un besoin administratif...
Je vous suggère d'attendre que l'on vous présente le CDD, dire que maintenant c'est trop tard et que c'est un CDI qui est en cours tout en gardant une copie non signée par vous...
Une période d'essai ne se présume pas, il faut qu'elle soit inscrite au contrat et donc, comme il n'y en a pas actuellement c'est obligatoirement un CDI sans période d'essai...
Si vous étiez amené à en signer un ultérieurement, il faudrait bien vérifier qu'il n'y en a pas de mentionnée...

Je vais essayer de photocopier discrètement un contrat mais le vendeur et la responsable de boutique sont toujours devant le bureau où il y a la phtocopieuse, alors ce n'est pas facile.

Pour les lieux oui il y a la réserve du magasin.

Je suis en repos lundi, avant tout ça me conseillez-vous de me syndiquer ? je suis partant pour FO.

[P.M.]

Je vais essayer de photocopier discrètement un contrat mais le vendeur et la responsable de boutique sont toujours devant le bureau où il y a la phtocopieuse, alors ce n'est pas facile.

Pour les lieux oui il y a la réserve du magasin.

Je suis en repos lundi, avant tout ça me conseillez-vous de me syndiquer ? je suis partant pour FO.

La question de se syndiquer est personnelle et le choix du syndicat varie suivant la sembilité de chacun, je ne veux donc pas m'immiscer mais il est parfois bien utile de l'être et je pense que les salariés en aurons de plus en plus besoin en considération de la rudesse des conditions de travail et de la menace qui pèse sur leurs emplois...

[wwt10]

Je vais essayer de photocopier discrètement un contrat mais le vendeur et la responsable de boutique sont toujours devant le bureau où il y a la phtocopieuse, alors ce n'est pas facile.

Pour les lieux oui il y a la réserve du magasin.

Je suis en repos lundi, avant tout ça me conseillez-vous de me syndiquer ? je suis partant pour FO.

La question de se syndiquer est personnelle et le choix du syndicat varie suivant la sembilité de chacun, je ne veux donc pas m'immiscer mais il est parfois bien utile de l'être et je pense que les salariés en aurons de plus en plus besoin en considération de la rudesse des conditions de travail et de la menace qui pèse sur leurs emplois...

Oui je comprends. Je connais ce syndicat avec mon ancienne entreprise.

Je vous tiens au courant la semaine prochaine.

Merci !

Bien cordialement,

Teddy