CDD 2h par mois avec avenant au contrat
Posté : 17 janvier 2015, 22:49
Bonjour à tous !
Voilà mon problème, je travaille pour une société de services à la personne en tant qu'aide ménagère depuis le mois de septembre. La société m'a proposé un contrat de 2h par mois sur un CDD de 6 mois. Comme dans les services à la personnes les missions sont souvent irrégulières, l'entreprise trouve bon d'embaucher ses salarié avec des contrats de 2h par mois puis des avenants que l'on nous fait signer à la fin du mois, et bien entendu, les avenants sont antidatés au premier du mois... J'ai appelé l'inspection du travail qui m'a confirmé que ceci était illégal. En plus, on leur doit une disponibilité du lundi au vendredi, aux heures qui leur conviennent, mais tout ceci n'est inscrit nulle-part. Je voulais savoir ce que vous pouve me conseiller pour agir afin que soit, mon contrat soit annulé, soit faire en sorte, que l'entreprise n'agisse plus ainsi. Lorsque je leur demande des explications sur leurs agissements, ils me retirent les missions et ne laissent que celles qui les arangent vraiment, de plus nous sommes le 16 du mois, je n'ai toujours pas été payée... bref trop de choses. Qu'en pensez-vous ? Y-a-t-il des gens dans mon cas ?
Voilà mon problème, je travaille pour une société de services à la personne en tant qu'aide ménagère depuis le mois de septembre. La société m'a proposé un contrat de 2h par mois sur un CDD de 6 mois. Comme dans les services à la personnes les missions sont souvent irrégulières, l'entreprise trouve bon d'embaucher ses salarié avec des contrats de 2h par mois puis des avenants que l'on nous fait signer à la fin du mois, et bien entendu, les avenants sont antidatés au premier du mois... J'ai appelé l'inspection du travail qui m'a confirmé que ceci était illégal. En plus, on leur doit une disponibilité du lundi au vendredi, aux heures qui leur conviennent, mais tout ceci n'est inscrit nulle-part. Je voulais savoir ce que vous pouve me conseiller pour agir afin que soit, mon contrat soit annulé, soit faire en sorte, que l'entreprise n'agisse plus ainsi. Lorsque je leur demande des explications sur leurs agissements, ils me retirent les missions et ne laissent que celles qui les arangent vraiment, de plus nous sommes le 16 du mois, je n'ai toujours pas été payée... bref trop de choses. Qu'en pensez-vous ? Y-a-t-il des gens dans mon cas ?