Comprendre clauses contrat
Posté : 06 avril 2019, 09:08
Bonjour à tous, j ai commencé un nouveau travail depuis le 4 mars. On m a donné mon contrat mais je ne l ai pas encore signé car je souhaite d abord bien comprendre les clauses suivantes et savoir ce qu elles impliquent exactement.
J ai eu des reponses evasives de la part du directeur c est pourquoi je me tourne vers vous.
Tout d abord ma remuneration apparait tronquee. On m a parle a l embauche de primes tous les 3 mois qui n apparaissent pas dans le contrat est ce normal ?
Second point, les heures supplementaires ne sont pas payees mais recupereees . Quel est le delai?
Un article dit la chose suivante :
Lors de deplaxements professionnels que le salarie serait emmene a faire dans le cadre de ses missions les indemnites kilometriques seront reglees sur presentation d un etat detaille er de la copie de la carte grise du vehicule utilise sukvant le bareme fiscal en vigueur plafonne a 6cv inclus.les frais de peage stationnement et hebergement seront rembourses sur justificatif . Seuls les deplacements ordonnances par l employeur sont pris en charge.
Cela parle ensuite de souscription d assurance specifique pour les deplacements professionnels et j aurais besoin d eclaircissement car je ne souhaite pas payer de surprime d assurance pour travailler il me semble logique que xe soit pris en charge par l entreprise et non par moi . D autant qu il n y a pas d alternative a l usage du vehicule personnel.
Dans l article concernant les horaires de travail j aurais besoin de savoir ce que signifie.
La direction pourra amenager ces horaires en fonction des evolutions futures ou exigences du service sans que cette modification ne puisse etre analysee comme modification du present contrat
Pourra notamment etre amenee a travailler occasionnellment le samedi a la demande de la direction . Que signifie occasionnellement en termes juridiques ? Y a t il une frequence maximale .
Dernier point :
Pourra etre amenee a intervenir a tout autre poste de sa competence. Cette polyvalenxe etant determinante de son embauche, elle ne pourra etre remise en cause ou consideree comme une modification au present contrat, au cas oj elle serait mise en oeuvre. Que signifie cette phrase . Qu est cr qui definit un poste de ma competence?
Je vous remercie d avance de votre aide et reste a votre disposition pour tout eclaircissement necessaire
J ai eu des reponses evasives de la part du directeur c est pourquoi je me tourne vers vous.
Tout d abord ma remuneration apparait tronquee. On m a parle a l embauche de primes tous les 3 mois qui n apparaissent pas dans le contrat est ce normal ?
Second point, les heures supplementaires ne sont pas payees mais recupereees . Quel est le delai?
Un article dit la chose suivante :
Lors de deplaxements professionnels que le salarie serait emmene a faire dans le cadre de ses missions les indemnites kilometriques seront reglees sur presentation d un etat detaille er de la copie de la carte grise du vehicule utilise sukvant le bareme fiscal en vigueur plafonne a 6cv inclus.les frais de peage stationnement et hebergement seront rembourses sur justificatif . Seuls les deplacements ordonnances par l employeur sont pris en charge.
Cela parle ensuite de souscription d assurance specifique pour les deplacements professionnels et j aurais besoin d eclaircissement car je ne souhaite pas payer de surprime d assurance pour travailler il me semble logique que xe soit pris en charge par l entreprise et non par moi . D autant qu il n y a pas d alternative a l usage du vehicule personnel.
Dans l article concernant les horaires de travail j aurais besoin de savoir ce que signifie.
La direction pourra amenager ces horaires en fonction des evolutions futures ou exigences du service sans que cette modification ne puisse etre analysee comme modification du present contrat
Pourra notamment etre amenee a travailler occasionnellment le samedi a la demande de la direction . Que signifie occasionnellement en termes juridiques ? Y a t il une frequence maximale .
Dernier point :
Pourra etre amenee a intervenir a tout autre poste de sa competence. Cette polyvalenxe etant determinante de son embauche, elle ne pourra etre remise en cause ou consideree comme une modification au present contrat, au cas oj elle serait mise en oeuvre. Que signifie cette phrase . Qu est cr qui definit un poste de ma competence?
Je vous remercie d avance de votre aide et reste a votre disposition pour tout eclaircissement necessaire