J'ai besoin de vos lumières :
En février dernier j'ai signé, par méconnaissance, un CDD saisonnier pour le remplacement d'un salarié en arrêt maladie.
Or, je me retrouve privé de mon indemnité de précarité.
Lorsque j'ai fait ma réclamation à mon employeur, celui-ci m'a répondu que puisque j'avais signé un CDD pendant la saison (~février à juin), c'était forcement un CDD saisonnier !
Ce remplacement était pourtant celui d'un salarié en CDI dont le travail n'a rien de saisonnier. De plus, mon CDD étant sans terme fixe, j'étais reconduit au gré des reconductions de ses arrêts de travail et non en fonction de la saison... !
Vers qui puis-je me tourner ? Délégation syndicale ? Inspection du travail ?
Comment puis-je prouver que je suis dans mon droit ?
Merci d'avance de votre aide, je découvre totalement la face judiciaire cachée du travail...
