Bonjour,Theo a écrit :Bonsoir.
Je me permet de revenir vers vous, car depuis la dernière fois il y a eu du changement.
J'ai quitté mon entreprise il y a quelques mois déjà (je n'est pas donné suite aux prud'hommes) et je me retrouve dans une structure ou je reprend du plaisir a faire mon métier.
J'avais donc un question a vous posez, toujours dans ce post car cela concerne le même sujet de base.
J'ai reçu ma paie du mois d'octobre et il est donc noté, prime de panier a 8.40 euro net par jours ce qui est tous a fait normal et prime de déplacement avec en fonction des rayon une somme différente.
Cette somme me parait très limité par rapport a ce que j'ai put "essayer" de comprendre de la convention collective.
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... 0005635325
Pour moi c'est la prime panier de 8.40 € + le calcul en fonction du rayon x le minimum garanti au 1er janvier.
- dans un rayon de 0 à 5 km du siège ou du dépôt jusqu'au chantier 3 MG x 3.44 = 10.32
- dans un rayon de plus de 5 km jusqu'à 20 km 4 MG x 3.44 = 13.76.....etc
Hors je suis sur 5 euros pour le premier rayon, 8 euros sur le second ...
J'aurais donc voulu avoir votre avis la dessus car quand j'ai posé la question a la secrétaire, elle m'as fait comprendre que le calcul se faisait en fonction de la prime panier perçu .
Je vous remercie par avance.
Cordialement.
Nous avions précédemment évoqué dans ce même sujet cela, effectivement ce sont les dispositions de la Convention Collective qui doivent s'appliquer et l'employeur ne peut pas utiliser un taux inférieur à celui prévu pour l'année considérée...