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Hausse salaire contre email engagement à rester
Posté : 22 juin 2017, 13:40
par lolo6413
Bonjour,
J'étais proche de la démission mais mon employeur me propose une hausse de salaire conséquente pour que je reste (je suis une ressource clé pour le gain d'un gros projet d'un client). Il me demande donc en échange un email d'engagement à rester chez eux. Quelle valeur juridique aura cet email?
Merci d'avance pour votre aide.
Re: Hausse salaire contre email engagement à rester
Posté : 22 juin 2017, 15:01
par P.M.
Bonjour,
Si vous êtes en CDI, à mon avis un tel engagement n'a aucune valeur puisque l'employeur ne peut pas vous empêcher de démissionner...
Re: Hausse salaire contre email engagement à rester
Posté : 22 juin 2017, 22:43
par lolo6413
Si quelqu'un a une réponse sure je suis preneur...
Re: Hausse salaire contre email engagement à rester
Posté : 23 juin 2017, 08:09
par P.M.
lolo6413 a écrit :Si quelqu'un a une réponse sure je suis preneur...
Bonjour,
Parce que cela n'en est pas une...
Re: Hausse salaire contre email engagement à rester
Posté : 19 décembre 2017, 22:05
par lolo6413
Bonsoir,
je reviens vers vous, car je me suis finalement engagé pour un an à rester depuis 01/09/2017. Si je démissionne à partir du 01/04/18 (il me restera alors 5 mois d'engagement), savez vous qu'est ce que je risque et ce que peut me réclamer mon employeur actuel?
Merci d'avance pour votre aide
Re: Hausse salaire contre email engagement à rester
Posté : 20 décembre 2017, 00:00
par P.M.
lolo6413 a écrit :Bonsoir,
je reviens vers vous, car je me suis finalement engagé pour un an à rester depuis 01/09/2017. Si je démissionne à partir du 01/04/18 (il me restera alors 5 mois d'engagement), savez vous qu'est ce que je risque et ce que peut me réclamer mon employeur actuel?
Merci d'avance pour votre aide
Bonjour,
Il me semble vous avoir déjà dit que l'employeur ne peut pas vous empêcher de démissionner et je me demande quelle forme d'engagement vous avez pu prendre pour un an...