Contrat d'intérim vers CDI = paiement ifm et congès payé ??

[Aider Ewineeee]

Bonsoir,
Je viens de m'inscrire sur ce forum car je ne touve pas réponse à mes questions!
Alors, je suis en contrat d'intérim depuis 4/5 mois dans la même entreprise et je risque d'être embauché en CDI. Ma question était de savoir si je vais quand même toucher l'ifm et les congès payées ?? Je n'ai absolument rien perçu depuis le début et apparement, si il y a un CDI à la clé, je risque de tout perdre!
J'ai également lu que l'entreprise devait quand même l'ifm à l'agence d'intérim même si il m'embauche, est-ce vrai ?
Merci de m'éclairer un peu sur le sujet car je suis un peu perdue!!
Bonne soirée

[P.M.]

Bonjour,
L'indemnité de congés payés égale à 10 % des salaires perçus vous est de toute façon due...
Pour l'Indemnité de Fin de Mission, en cas d'embauche en CDI, elle ne vous est pas due sur le dernier contrat, s'il y en a eu plusieurs...
Si je puis me permettre, les accords commerciaux entre l'agence d'intérim et son client, l"entreprise utilisatrice, ne vous concernent pas...
Cordialement.