Un salarié en CDD jusqu'au 31/08 à qui l'employeur a accepté et validé (en février) la pose de congés sur une période de 15 jours (en août )se voit aujourd'hui refuser ces dits congés. Le CDD a été établi pour surcroit d'activité.
Peut-on revenir sur une décision et un accord de congés? Quels sont les recours de ce salarié? Le seul texte sur lequel se baser est-il l'Article L1242-16 du Code du Travail?
Merci
CDD et CP
Re: CDD et CP
Bonjour,
Comme le prévoit l'art. L3141-16 du Code du Travail, l'employeur peut modifier les dates des congés payés jusqu'à un mois avant le départ...
Comme le prévoit l'art. L3141-16 du Code du Travail, l'employeur peut modifier les dates des congés payés jusqu'à un mois avant le départ...
Cordialement.
P. M.
P. M.