Bonjour, je suis actuellement embauché chez un negoce en bois, nous travaillons avec 80% d'artisans nous dépendons de la convention collective "bois et produits dérivés".
Notre employeur nous impose de prendre 4 semaines de congés payés soit aout, soit juillet sans aucun jours de fractionnement.
A savoir que l'entreprise reste ouverte, est-ce légal????
Dans l'attente d'une réponse, cordialement
congés payés
Re: congés payés
Bonjour,
La seule obligation légale pour l'employeur est de fractionner la cinquième semaine .
Il peut imposer les dates de congés mais doit néanmoins suivre une procédure .
Je vous propose cette fiche
Il conviendrait de vérifier les dipositions de votre convention collective
La seule obligation légale pour l'employeur est de fractionner la cinquième semaine .
Il peut imposer les dates de congés mais doit néanmoins suivre une procédure .
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Cordialement,
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