bonjour
dans une petite PME en métallurgie, et ou il ni y a aucun panneau d'affichage, le patron a t'il le droit de fermer l'entreprise pour congés de fin d'année pour 2 semaine, en sachant qu'habituellement elle ferme qu'une semaine mais sans date fixe ? sans nous avertir suffisamment avant. si oui, comment doit t'il si prendre pour être conforme au code du travail.
et s'il ne nous reste plus assez de congé, comment faisons nous ?
merci
congés imposer
Re: congés imposer
Bonjour,
Si l'employeur voulait fermer l'entreprise à cette période, il aurait dû prévoir que lors des accords précédents de congés payés il en reste suffisamment, sachant que normalement, vous avez droit à 4 semaines continues (24 jours ouvrables) entre le 1er mai et le 31 octobre et seulement au moins 2 semaines continues (12 jours ouvrables) mais avec votre accord...
Si l'employeur voulait fermer l'entreprise à cette période, il aurait dû prévoir que lors des accords précédents de congés payés il en reste suffisamment, sachant que normalement, vous avez droit à 4 semaines continues (24 jours ouvrables) entre le 1er mai et le 31 octobre et seulement au moins 2 semaines continues (12 jours ouvrables) mais avec votre accord...
Cordialement.
P. M.
P. M.