Absences et droits du salarié et obligations du C.E

[prMamadou]

Un salarié absent sur une longue période, avec renouvellements constants, doit-il bénéficier automatiquement des droits des salariés?

Entendons: le C.E doit-il envoyer toutes nouvelles opérations à son domicile (Chèques cadeaux de fin d'année, Demande d'adhésion au chèque-vacances, propositions commerciales et avantages, etc...)?

Quelles sont les obligations dudit C.E en cas d'absence prolongée d'un salarié pour diverses raisons: Congés maternité, raisons de santé...

[P.M.]

Bonjour tout d'abord,

Des conditions de présence pourraient conditionner l'accès à certains avantages mais à conditions que toutes les absences qui ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif soient visées, sinon, cela pourrait être considéré comme de la discrimination, ceci n'est donc pas le cas déjà d'un arrêt pour accident de travail ou maladie professionnelle ou d'un congé maternité...