Bonjour,
je suis actuellement en première année d'un CDI, et j'ai un contrat spécial, où je n'ai ni Congés payés, ni RTT, ni RTE, durant la première année.
Le jour du 2 Mai est chomé par mon entreprise, mais également par notre client chez qui je travaille (je suis prestataire).
Peut-on m'obliger à poser un congé anticipé pour ce jour?
merci de vos réponses
Pont de Mai imposé par l'entreprise
Re: Pont de Mai imposé par l'entreprise
Bonjour,
En tout cas, vous êtes obligatoirement en train d'acquérir des congés payés et comme la période d'ouverture de prise commence le 1er mai l'employeur peut en fixer un à cette date sans que ce soit par anticipation même si normalement il doit vous accorder dans la limite de vos droits 4 semaines continues avant le 31 octobre et s'il pourrait vous le faire récupérer suivant l'art. L3122-27 du Code du Travail...
En tout cas, vous êtes obligatoirement en train d'acquérir des congés payés et comme la période d'ouverture de prise commence le 1er mai l'employeur peut en fixer un à cette date sans que ce soit par anticipation même si normalement il doit vous accorder dans la limite de vos droits 4 semaines continues avant le 31 octobre et s'il pourrait vous le faire récupérer suivant l'art. L3122-27 du Code du Travail...
Cordialement.
P. M.
P. M.