congé par rapport à la convention 66
congé par rapport à la convention 66
bonsoir est il possible de prendre des CP, lors de sa première année d 'embauche?
Re: congé par rapport à la convention 66
Bonjour,
Il est possible de prendre les congés payés dès leur acquisition mais cela nécessite l'accord de l'employeur si c'est par anticipation avant l'ouverture de la période de prise qui commence en principe le 1er mai sachant que c'est normalement lui qui en fixe les dates...
Il est possible de prendre les congés payés dès leur acquisition mais cela nécessite l'accord de l'employeur si c'est par anticipation avant l'ouverture de la période de prise qui commence en principe le 1er mai sachant que c'est normalement lui qui en fixe les dates...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: congé par rapport à la convention 66
Si tous les employés les ont pris la premiere année on peut considérer que c était en accord avec l'ancienne direction, surtout qu'avec l ancienne nous étions annualisés et devions exécuter 1554h par an, hors depuis l'arrivée de la nouvelle direction au mois de juillet ils ont décidés de ne plus nous annualiser mais de passer nos horaires sur 12 semaines, donc changement de logiciel, celui là même qui calcul les CP de mai à juin.
Bref dans tous les cas nous sommes tous en négatifs sur nos congés payés de 2015, ils nous offrent 4 jours de repos jusqu'au mois de Mai.
Bref dans tous les cas nous sommes tous en négatifs sur nos congés payés de 2015, ils nous offrent 4 jours de repos jusqu'au mois de Mai.
Re: congé par rapport à la convention 66
Vous avez ouvert un autre sujet à propos de la modification des règles de l'annualisation et je vous y ai répondu...dgilette a écrit :Si tous les employés les ont pris la premiere année on peut considérer que c était en accord avec l'ancienne direction, surtout qu'avec l ancienne nous étions annualisés et devions exécuter 1554h par an, hors depuis l'arrivée de la nouvelle direction au mois de juillet ils ont décidés de ne plus nous annualiser mais de passer nos horaires sur 12 semaines, donc changement de logiciel, celui là même qui calcul les CP de mai à juin.
Bref dans tous les cas nous sommes tous en négatifs sur nos congés payés de 2015, ils nous offrent 4 jours de repos jusqu'au mois de Mai.
Dans celui-ci vous parlez des congés payés et il faudrait que vous donniez des dates précises pour éviter toute confusion mais en revanche, la nouvelle direction n'est pas tenue aux mêmes pratiques que l'ancienne si ce n'est pas dans ses obligations légales ou conventionnelles...
Cordialement.
P. M.
P. M.