Bonjour,
Ayant démarré mon CDI le 1er Juillet 2016, mon employeur m'a certifié que je ne pouvais pas prendre de congés pour le mois de Décembre (et donc les fêtes) sauf si je prenais sur mes heures supplémentaires ou en congés anticipées, est ce normal ou non ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
Congès payés
Re: Congès payés
Bonjour,
Ayant été embauché le 1er juillet 2016, vous avez commencé à acquérir des congés payés dès ce jour à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail (ou 2,08 jours ouvrés du lundi au samedi] et la période d'acquisition se terminant normalement au 31 mai 2017, vous avez acquis 27,5 jours ouvrables, l'employeur est donc obligé de vous accorder entre le 1er mai et le 31 octobre 2017, dans la limite de vos droits, 4 semaines continues ou au moins 2 semaines mais avec votre accord en revanche, il pouvait refuser que vous en preniez par anticipation avant la période d'ouverture de prise des congés payés au 1er mai 2017 autrement c'était sur cet acquis...
Ayant été embauché le 1er juillet 2016, vous avez commencé à acquérir des congés payés dès ce jour à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail (ou 2,08 jours ouvrés du lundi au samedi] et la période d'acquisition se terminant normalement au 31 mai 2017, vous avez acquis 27,5 jours ouvrables, l'employeur est donc obligé de vous accorder entre le 1er mai et le 31 octobre 2017, dans la limite de vos droits, 4 semaines continues ou au moins 2 semaines mais avec votre accord en revanche, il pouvait refuser que vous en preniez par anticipation avant la période d'ouverture de prise des congés payés au 1er mai 2017 autrement c'était sur cet acquis...
Cordialement.
P. M.
P. M.