Bonjour,
Je suis actuellement intérimaire, j'ai signé un contrat d'une durée d'un mois ou il est stipulé que je dois faire 35h hebdomadaire mais il arrive que je sois contraint de travailler moins quand l'activité de l'entreprise est en baisse. Suis-je obligé d'accepter sachant que si je fait 21h dans la semaine je suis bien sûr payé 21h.
Merci pour vos réponses.
Contraint à travailler moins
Re: Contraint à travailler moins
Bonjour,
Même si c'est une Entreprise de Travail Temporaire, l'employeur a une obligation de vous fournir du travail pour l'horaire indiqué au contrat en l'occurrence par l'intermédiaire de l'entreprise utilisatrice ou au moins de vous rémunérer en conséquence...
Même si c'est une Entreprise de Travail Temporaire, l'employeur a une obligation de vous fournir du travail pour l'horaire indiqué au contrat en l'occurrence par l'intermédiaire de l'entreprise utilisatrice ou au moins de vous rémunérer en conséquence...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: Contraint à travailler moins
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse rapide et précise.
Savez vous sur quel article de loi puis-je m'appuyer pour faire valoir mon droit?
Cordialement.
Je vous remercie pour votre réponse rapide et précise.
Savez vous sur quel article de loi puis-je m'appuyer pour faire valoir mon droit?
Cordialement.
Re: Contraint à travailler moins
C'est déjà le respect de l'engagement contractuel et vous pouvez vous référer à l'art. 1134 du code civil en dehors de la législation spécifique au travail temporaire (intérim)...Lik a écrit :Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse rapide et précise.
Savez vous sur quel article de loi puis-je m'appuyer pour faire valoir mon droit?
Cordialement.
Cordialement.
P. M.
P. M.