Bonjour,
Voici ma situation : je suis agent d'entretien dans une structure touristique. Celle-ci est isolée et en milieu forestier.
Cet établissement ferme ses portes pour la période hivernale mais le service d'entretien est toujours opérationnel.
Concrètement, la direction m'impose de travailler seul pendant 3 semaines (aucune autre personne ne sera présente sur le site) sachant que l'unique téléphone disponible à l'atelier ne permet pas d'appeler l'extérieur et que les portables ne captent pas dans cette zone.
Sachant également que je suis à même d'utiliser une tronçonneuse, disqueuse, perceuse, etc pendant cette période.
L'employeur est-il en droit de m'imposer cette organisation de travail ?
En vous remerciant par avance.
Travail seul en situation isolée
Re: Travail seul en situation isolée
Bonjour,
Vous pouvez vous référer notamment à l'art. R4224-16 du Code du Travail
Il faudrait savoir s'il y a un CHSCT dans l'entreprise auquel vous pourriez soumettre le problème, sinon, vous pourriez vous rapprocher du Médecin du Travail...
En complément, je vous propose ce dossier
Vous pouvez vous référer notamment à l'art. R4224-16 du Code du Travail
Il faudrait savoir s'il y a un CHSCT dans l'entreprise auquel vous pourriez soumettre le problème, sinon, vous pourriez vous rapprocher du Médecin du Travail...
En complément, je vous propose ce dossier
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: Travail seul en situation isolée
Je complète la réponse de PM par ce lien
A mon sens , votre employeur est dans l'obligation d'améliorer cette organisation .
A mon sens , votre employeur est dans l'obligation d'améliorer cette organisation .
Cordialement,
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