pause méridienne
Posté : 11 septembre 2019, 09:48
Bonjour, je viens vers vous pour quelques questions et / ou confirmations concernant la pause méridienne (repas).
Pour précision, je suis éducateur dans un SESSAD régit par la convention collective du 15 mars 1966.
Le temps de pause méridienne pour le repas, qui était d'une demi-heure, passe à trois quart d'heure, décision unilatérale de l'employeur. Sauf erreur de ma part, il en a le droit puisqu'il s'agit d'une question relative à l'organisation du temps de travail et puisque la convention fait mention d'une pause méridienne pour le repas de minimum une demi-heure.
Mon doute et mon questionnement se situent au niveau des durées légales de travail minimum avant et après la pause méridienne.
La pause méridienne est-elle considérée comme un temps de coupure ou pas ?
De ce fait la durée de travail minimum de deux heures s'applique t'elle à cette situation ?
Par exemple est-ce que j'ai le droit de faire comme horaire : 8h-13h30 / pause repas 13h30-14h15/ 14h15-15h45
Cette durée de travail minimum de deux heures avant et après un temps de coupure s'applique-t'elle aussi aux salariés à temps partiels ?
Par avance je vous remercie pour votre éclairage et vos réponses.
Cordialement
Jérôme
Pour précision, je suis éducateur dans un SESSAD régit par la convention collective du 15 mars 1966.
Le temps de pause méridienne pour le repas, qui était d'une demi-heure, passe à trois quart d'heure, décision unilatérale de l'employeur. Sauf erreur de ma part, il en a le droit puisqu'il s'agit d'une question relative à l'organisation du temps de travail et puisque la convention fait mention d'une pause méridienne pour le repas de minimum une demi-heure.
Mon doute et mon questionnement se situent au niveau des durées légales de travail minimum avant et après la pause méridienne.
La pause méridienne est-elle considérée comme un temps de coupure ou pas ?
De ce fait la durée de travail minimum de deux heures s'applique t'elle à cette situation ?
Par exemple est-ce que j'ai le droit de faire comme horaire : 8h-13h30 / pause repas 13h30-14h15/ 14h15-15h45
Cette durée de travail minimum de deux heures avant et après un temps de coupure s'applique-t'elle aussi aux salariés à temps partiels ?
Par avance je vous remercie pour votre éclairage et vos réponses.
Cordialement
Jérôme