Télétravail renseignement
Posté : 26 avril 2017, 09:56
Bonjour,
Je suis actuellement en situation de négociation pour un passage en télétravail et je souhaiterai connaître un peu plus les droits de mon entreprise et mes droits.
La société dans laquelle je travaille actuellement, possède 2 lieux de travail : le siège de l'entreprise et un autre établissement situé à 150 km l'un de l'autre.
Ce 2ème établissement doit fermé prochainement et il nous est demandé de venir travailler au siège.
Dans mon cas, je domicilie à +de 200km et >4h de route aller/retour pour être présente au siège, nous étudions donc la possibilité de travailler en télétravail (bureau à domicile) et de me rendre 1fois par semaine minimum au siège (sans condition de maximum).
Mon employeur ne souhaite pas prendre en charge mes frais de transport domicile/siège et souhaiterait que les plages horaires fixées par mon entreprise c'est-à-dire 8h30-16h soit respectées lors de mes jours de déplacement au siège, mon temps de trajet n'étant pas considéré comme du temps de travail pour lui.
Mon domicile étant mon lieu de travail habituel, s'agit-il de déplacement entre 2 lieux de travail ?
Si oui, mon temps de trajet peut-il être considéré comme du travail effectif?
Les frais de transport doivent-ils être entièrement à ma charge ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Je suis actuellement en situation de négociation pour un passage en télétravail et je souhaiterai connaître un peu plus les droits de mon entreprise et mes droits.
La société dans laquelle je travaille actuellement, possède 2 lieux de travail : le siège de l'entreprise et un autre établissement situé à 150 km l'un de l'autre.
Ce 2ème établissement doit fermé prochainement et il nous est demandé de venir travailler au siège.
Dans mon cas, je domicilie à +de 200km et >4h de route aller/retour pour être présente au siège, nous étudions donc la possibilité de travailler en télétravail (bureau à domicile) et de me rendre 1fois par semaine minimum au siège (sans condition de maximum).
Mon employeur ne souhaite pas prendre en charge mes frais de transport domicile/siège et souhaiterait que les plages horaires fixées par mon entreprise c'est-à-dire 8h30-16h soit respectées lors de mes jours de déplacement au siège, mon temps de trajet n'étant pas considéré comme du temps de travail pour lui.
Mon domicile étant mon lieu de travail habituel, s'agit-il de déplacement entre 2 lieux de travail ?
Si oui, mon temps de trajet peut-il être considéré comme du travail effectif?
Les frais de transport doivent-ils être entièrement à ma charge ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.