Bonjour,
En ce moment, je suis en cdd à terme imprécis depuis presque 3 ans, en temps plein. Or, la personne que je remplace est en CDI à mi temps.
Je sais que la prime de précarité ne me sera pas versée si l'on me propose un CDI à temps plein.
Cette prime me sera t'elle versée si l'on me propose un CDI à temps partiel, alors que mon contrat actuel est en temps complet ?
Ai je le droit de refuser ce CDI à temps partiel et toucher malgré tout la prime de précarité ?
Suis je prioritaire sur le CDI en cas de démission de la titulaire du poste ? Mon employeur est il dans l'obligation de me proposer le poste en CDI libre ?
Je vous remercie,
Fin de CDD à terme imprécis
Re: Fin de CDD à terme imprécis
Bonjour,
Puisque le CDD est à temps complet, si l'employeur vous propose un CDI à temps partiel, l'indemnité de précarité vous reste due puisqu'il ne sera pas assorti d'une rémunération au moins équivalente que vous acceptiez ou que vous refusiez la proposition...
Sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, vous n'êtes pas prioritaire pour occuper le poste vacant mais vous devez en être informée...
Puisque le CDD est à temps complet, si l'employeur vous propose un CDI à temps partiel, l'indemnité de précarité vous reste due puisqu'il ne sera pas assorti d'une rémunération au moins équivalente que vous acceptiez ou que vous refusiez la proposition...
Sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, vous n'êtes pas prioritaire pour occuper le poste vacant mais vous devez en être informée...
Cordialement.
P. M.
P. M.