Bonjour,
je suis en mise a pied conservatoire depuis le 24 avril 2012 18h.
lors de cet entretien pour me notifier cette situation, mon employeur m'a indiqué qu'un nouvel entretien aurait lieu le 5 mai 2012 a 11h.
aujourd'hui, samedi 28 avril, je reçois un nouveau recommandé m'indiquant que comme je suis en CP du 30 avril au 9 mai, l'entretien est repoussé au
12 mai 2012 11h.
l'employeur a t il le droit de jongler entre mise à pied et CP, dois je aller travailler le jeudi 10 mai et le vendredi 11 ? ou est ce que ça repart en mise à pied?
D'avance merci de vos réponses
Mélanie
mise à pied conservatoire
Re: mise à pied conservatoire
Bonjour,
L'entretien préalable aurait pu se dérouler pendant vos congés payés mais comme il est reporté, vous n'avez pas à travailler jusqu'à la date du rendez vous en raison de la mise à pied conservatoire...
Je vous conseillerais de vous y faire assister de préférence par une Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelé dans la convocation...
L'entretien préalable aurait pu se dérouler pendant vos congés payés mais comme il est reporté, vous n'avez pas à travailler jusqu'à la date du rendez vous en raison de la mise à pied conservatoire...
Je vous conseillerais de vous y faire assister de préférence par une Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelé dans la convocation...
Cordialement.
P. M.
P. M.