Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour,

je suis en mise a pied conservatoire depuis le 24 avril 2012 18h.
lors de cet entretien pour me notifier cette situation, mon employeur m'a indiqué qu'un nouvel entretien aurait lieu le 5 mai 2012 a 11h.
aujourd'hui, samedi 28 avril, je reçois un nouveau recommandé m'indiquant que comme je suis en CP du 30 avril au 9 mai, l'entretien est repoussé au
12 mai 2012 11h.
l'employeur a t il le droit de jongler entre mise à pied et CP, dois je aller travailler le jeudi 10 mai et le vendredi 11 ? ou est ce que ça repart en mise à pied?

D'avance merci de vos réponses
Mélanie

Bonjour,

L'entretien préalable aurait pu se dérouler pendant vos congés payés mais comme il est reporté, vous n'avez pas à travailler jusqu'à la date du rendez vous en raison de la mise à pied conservatoire...

Je vous conseillerais de vous y faire assister de préférence par une Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelé dans la convocation...