bonjour
j'ai été mise à pied par mon employeur pour utilisation de la carte de fidelite du magasin apres certains passages d'articles de clients, bien sur avec leurs accord, cela me permetait de cumuler les avantages(argent) sur ma carte.
qu'est ce que je risque? aurai-je droit au assedic si y'aura licenciement?
licenciement
Re: licenciement
Bonjour,
A mon sens, l'utilisation non conforme de carte de fidélité constitue une faute professionnelle pouvant entrainer un licenciement .
Cela ne vous prive pas d'une indemnisation par Pôle emploi .
Si la faute grave est retenue par l'employeur, ce qui semble être le cas compte tenu de la mise à pied , il ne versera ni préavis ni indemnités de licenciement .
A mon sens, l'utilisation non conforme de carte de fidélité constitue une faute professionnelle pouvant entrainer un licenciement .
Cela ne vous prive pas d'une indemnisation par Pôle emploi .
Si la faute grave est retenue par l'employeur, ce qui semble être le cas compte tenu de la mise à pied , il ne versera ni préavis ni indemnités de licenciement .
Cordialement,
actualités
actualités