a la limite du harcellement

[bobene]

bonjour ma situation se dégrade de plus en plus au boulot je vais tenter d etre bref et précis,voila je suis entrer dans mon entreprise en 2007 en CDD,aprés 2 ans de reconduction et d avenant j ai demander a etre embaucher,devant mon insistence mon patron ma gentiment remercier et n a pas renouveler mon contract.j ai donc attaquer une procedure aux prud hommes pour abus de CDD car j avais constituer un bon dossier comme certains avenant qui stipuler le remplacement de tel ou tel personnes en arret alors qu ils etait bien présent !!! bref mon paton m a apelé 3 semaines avant la convocation au prud homme pour me demander de réintégrer mon poste,sans vraiment bien réfléchir j ai tous de suite accépté et annuler la procédure au prudhomme,j ai étais embaucher 2 mois aprés et jusque la tous aller bien.Mes soucies ont commencer 1 ans aprés reproche sur mon boulot EX: mauvaise qualitée,pas asser vite,probleme de comportement,etc ect.en l espace de 4 mois j ai recus 2 avertissement que je n ai pas voulus contéster pour éviter la COLERE du patron malgré mon étonnement aux motif des fautes soit disant commise.je suis sous anti-déprésseur et anxiolitique depuis le mois de d octobre 2013 et je pense avoir compris que mon patron voulais se débarrasser de moi puisse qu il m a reprocher a de nombreuses reprise la procedure aux prud hommes et m a proposer aussi plusieurs fois de signer une rupture conventionnel sans aucunes proposition financiére.je ne sais plus quoi faire AIDER-MOI S IL VOUS PLAIT.merci part avance

[P.M.]

Bonjour,

Je ne pense pas que l'on pourrait réellement vous aider sur un forum mais vous apporter quelques suggestions...

Déjà, il faudrait savoir que les avertissements infondés peuvent être contestés à tout moment par lettre recommandée avec AR et ce serait un moyen de faire savoir à l'employeur que si vous avez déjà eu recours au Conseil de Prud'Hommes vous pourriez recommencer s'il poursuit son harcèlement moral pour lequel il faudrait que vous notiez jour après jour les différents évènements qui pourraient le faire valoir...

Je vous conseillerais aussi de ne pas rester isolée et de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même d'une structure spécialisée en harcèlement moral voire de l'Inspection du Travail...

[bobene]

bonjour et merci pour les info,je vais contester le 2e avertissement et je voulais vous demander si mon Medecin du Travail pouver m aider? MERCI

[P.M.]

bonjour et merci pour les info,je vais contester le 2e avertissement et je voulais vous demander si mon Medecin du Travail pouver m aider? MERCI

Bonjour,

J'aurais dû l'indiquer également mais effectivement, le Médecin du Travail pourrait également vous aider mais cela pourrait conduire à une inaptitude et finit par un licenciement...