mise a pied disciplinaire
mise a pied disciplinaire
Bonjour.Je viens de recevoir une lettre de mise a pied de 3jours suite a une faute commise le 18 juillet 2014. j'ai eu un entretien le 31 juillet et ma mise a pied debute le 4 septembre.ni ya t'il pas un delai de 30 jours entre l'entretien et la sanction? sachant que l'entreprise a fermée une semaine au mois d'aout.De plus les jours de mise a pied sont etallés sur 3 semaines(3jeudis),est ce légale? merci.
Re: mise a pied disciplinaire
Bonjour,
C'est la notification de la sanction qui doit intervenir dans le délai d'un mois après l'entretien préalable et une mise à pied disciplinaire fractionnée a été validée dans l'Arrêt 11-13768 de la Cour de Cassation...
En revanche, il faut que sa durée maximale soit prévue au règlement intérieur s'il en existe un (obligatoire dans les entreprises d'au moins 20 salariés)...
C'est la notification de la sanction qui doit intervenir dans le délai d'un mois après l'entretien préalable et une mise à pied disciplinaire fractionnée a été validée dans l'Arrêt 11-13768 de la Cour de Cassation...
En revanche, il faut que sa durée maximale soit prévue au règlement intérieur s'il en existe un (obligatoire dans les entreprises d'au moins 20 salariés)...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: mise a pied disciplinaire
Bonjour,
Qu'en ai-t-il lorsqu'il n'y a pas de réglement intérieur ??
Cdlt
Qu'en ai-t-il lorsqu'il n'y a pas de réglement intérieur ??
Cdlt
Re: mise a pied disciplinaire
Bonjour,
Si l'entreprise n'a pas de règlement intérieur parce qu'il n'est pas obligatoire, la durée maximale de la mise à pied disciplinaire n'est donc pas prévue mais elle ne doit pas être disproportionnée puisque c'est sous le contrôle éventuel du Conseil de Prud'Hommes...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: mise a pied disciplinaire
Bonjour,
Afin d'approfondir votre dernier commentaire,auriez-vous un lien ou l'article de loi correspondant ??
Cdlt
Afin d'approfondir votre dernier commentaire,auriez-vous un lien ou l'article de loi correspondant ??
Cdlt
Re: mise a pied disciplinaire
On peut se référer notamment à ces décisions de la Cour de Cassation :
- Arrêt 12-22642
- Arrêt 15-23090...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: mise a pied disciplinaire
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Cdlt
Merci pour vos réponses.
Cdlt