utilisation portable personnel
utilisation portable personnel
Bonjour.
Mon employeur veux me mettre une mise a pied voir me licencier car il m'a surpris en train d'utiliser mon telephone personnel.Il Etait caché derriere une porte et me filmait avec son telephone.Il a ensuite montré la video a mon responsable. Je suis convoqué a un entrtien en vue d'une sanction la semaine prochaine.Je reconnais ma faute mais a t'il le droit a de tel pratique?
cordialement
Mon employeur veux me mettre une mise a pied voir me licencier car il m'a surpris en train d'utiliser mon telephone personnel.Il Etait caché derriere une porte et me filmait avec son telephone.Il a ensuite montré la video a mon responsable. Je suis convoqué a un entrtien en vue d'une sanction la semaine prochaine.Je reconnais ma faute mais a t'il le droit a de tel pratique?
cordialement
Re: utilisation portable personnel
Bonjour,
La surveillance des salariés doit être proportionnée au but recherché et les moyens utilisés doivent être portés à leur connaissance...
Ce que prévoit apparemment l'employeur me paraît disproportionné et je vous conseillerais de ne reconnaître aucune faute mais de vous faire assister lors de l'entretien préalable de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
Il faudrait savoir si vous avez reçu des consignes précises concernant la non utilisation du mobile sur le lieu de travail éventuellement prévues dans le règlement intérieur...
La surveillance des salariés doit être proportionnée au but recherché et les moyens utilisés doivent être portés à leur connaissance...
Ce que prévoit apparemment l'employeur me paraît disproportionné et je vous conseillerais de ne reconnaître aucune faute mais de vous faire assister lors de l'entretien préalable de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
Il faudrait savoir si vous avez reçu des consignes précises concernant la non utilisation du mobile sur le lieu de travail éventuellement prévues dans le règlement intérieur...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: utilisation portable personnel
J ai en effet recu en main propre moi et mes colegues une lettre de mise en garde,il y a quelque temps, sur l utilisation abusive de son mobile.
Re: utilisation portable personnel
Reste à savoir comment est définie l'utilisation abusive du mobile et même ce qui est indiqué textuellement mais à mon avis vous n'avez rien à reconnaître car normalement l'employeur ne pourra pas se servir des clichés...dimbx a écrit :J ai en effet recu en main propre moi et mes colegues une lettre de mise en garde,il y a quelque temps, sur l utilisation abusive de son mobile.
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: utilisation portable personnel
Bonjour,
Je doute que le film pris par votre employeur soit admis comme une preuve de ce qu'il vous reproche.
Sinon je rejoins PM de savoir ce qui est prévu par le règlement intérieur à ce sujet.
Je doute que le film pris par votre employeur soit admis comme une preuve de ce qu'il vous reproche.
Sinon je rejoins PM de savoir ce qui est prévu par le règlement intérieur à ce sujet.
Cordialement,
actualités
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Re: utilisation portable personnel
Le reglement interieur dit que l utilisation abusive de son telephone personnel donnera lieu a une sanction disciplinaire
Re: utilisation portable personnel
Bonjour,dimbx a écrit :Le reglement interieur dit que l utilisation abusive de son telephone personnel donnera lieu a une sanction disciplinaire
Donc l'usage du mobile n'est pas formellement interdit et, ensuite, reste à définir ce que l'on appelle abusif, ce qu'un cliché pris à un instant T, en tout état de cause ne peut pas prouver...
Cordialement.
P. M.
P. M.