avertissement travail

La Procédure Discipliniare - Mise à Pied - Réglement intérieur - Sanctions interdites ...

Modérateurs : P.M., Lauréline

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anonyme59
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avertissement travail

Message par anonyme59 » 23 avril 2015, 15:14

bonjour,

je travaille pour une société de nettoyage industriel.
j'ai recus un avertissement sur le fait que je fournissais pas la qualité de travail exigé par le client.

mon contrat de travail ne mentionne pas d'intitulé quand à mes fonctions sur le site attribué mais d'apres le cahier des charges de la société je dois effectuer à l'aide d'une auto laveuse balayeuse auto porté d'un gabarie de 2.50 de long sur 1.10 de large à moteur thermique gaz le nettoyage des batiments de 4000 m² chacun (approximatif) sachant qu'il y a 15 bâtiments et sachant que tout cela est reparti suivant un planning bien précis.

depuis 2 ans maintenant l'employeur à contracté un nouveau contrat de multi service (petite maintenance) en comptant sur moi pour jongler avec les deux fonctions tenant compte que je suis censé de faire du nettoyage 35h semaine et du multi service, sans aucune qualifications reconnu dans se domaine ni formation par l'employeur, pendant 3h journalier.

je n'ai jamais eu d'avenant a mon contrat suivant cette nouvelle fonction ni de revalorisation de ma qualification.

voici en resumé ce qu'on me repproche :

je suis affecté sur le site xxxxxx à l'entretien des locaux en qualité d'agent qualifié de service 1 categorie B
mon superieur les informes que je fournis une mauvaise qualité de travail, que j'adopte un comportement innaproprié sur le lieu de travail (je ne sais pas lequel)
que je ne respecte pas mes horaires de travail (en petit caractere sur mon contrat il stipule que mes heures peuvent changer a tout moment)
que je ne repond pas à mon téléphone mobile qui m'est confié dans le cadre de mes missions (ne figure pas non plus sur mon contrat de travail)
la qualité de mes prestations ne correspond pas au cahier des charges et que les batiments doivent etre nettoyés à raison de 3h par jour (hors le cahier des charges indique, de source sure, 35h de nettoyage semaine)
hors il a été constater que je n'effectuais cette prestation à raison d'1h30 par passage (faisant du multi service en plus je vois mal comment faire autrement)
il a été constaté que je passais mon temp a errer sur le site et que je prennais le temp de discuter avec le personnel present sur mon affectation (il faut comprendre que dans le cadre du multi service je dois me deplacer à pied sachant que je peux faire facilement 3 à 4 km par jour et que pour le bien de l'execution je me deplace voir l'etendu des degats et ensuite je reviens avec le materiel necessaire et que les discutions sont plutot des demandes de renseignement soit de ma part soit des personnes presentes sur le site)
de plus je ne compte pas toute les fois ou mon superieur vient me prendre sur le site auquel je suis affectés pour les depanner sur d'autre site sans compter tous les aller retour dans des magasins de fourniture.
mon supérieur a mis en place un cahier de pointage heure d'arrivé et de depart et je n'ai jamais eu de note a ce sujet de plus le cahier est placé au poste de garde ou des personnes étrangères a la société y ont acces
moi mon cahier se trouve dans un bureau ou 12 personnes peuvent y avoir acces sans compter des fiches de controle que je dois remplir pour le comptage des heures de nettoyage et de multi service.
je suis dénigre sur le site par notre délégué et qui est aussi membre chsct qui à été choisi par la direction et ainsi que mon superieur remplissant les memes fonctions il est impossible de se défendre

tout ca à finit par me causer du tort moralement ainsi qu'une dépression qui a finalement finit par un accident de travail lors d'une manipulation d'une bouteille de gaz engendrant déchirure musculaire et tendinite et me voila depuis 15 jours en arrêt avec le moral a plat je deviens un zombie

franchement je ne sais pas quoi faire

P.M.
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Re: avertissement travail

Message par P.M. » 23 avril 2015, 19:59

Bonjour,

Une dépression pour un avertissement, cela ne devrait quand même pas en arriver là et si vous avez les éléments pour le contester, vous pourriez le faire par lettre recommandée avec AR...
Cordialement.
P. M.

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