Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

La Procédure Discipliniare - Mise à Pied - Réglement intérieur - Sanctions interdites ...

Modérateurs : P.M., Lauréline

Répondre
james
Messages : 4
Enregistré le : 28 février 2011, 14:29

Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par james » 28 février 2011, 16:02

Bonjour,
J'ai reçus plusieurs avertissements dont un qui me semble injustifié.
Mon directeur m'a demandé de faire ré étiqueté des Pantalons à un prix supérieur, j'ai demandé à un vendeur de s'en occuper, il a collé la nouvelle étiquette sur l'ancienne (d'autres boutiques de la même marque utilise la même procédure) ce vendeur m'a demandé l'aide d'un stagiaire, j'ai dit oui.
On me repproche de pas avoir suivie la procédure de ré étiquetage selon l'article 121-1 du code de la consommation et d'avoir demandé au stagiaire d'effectuer le travail (ce qui n'est pas vrai) j'ai contesté cet avertissment mais ils le maintienne quand même !!!!
Est ce que j'ai fait une erreure? ont il le droit de me repprocher ça ?
merci d'avance pour vos réponses !!!!

Avatar du membre
Lauréline
Messages : 599
Enregistré le : 17 mars 2010, 18:42

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par Lauréline » 28 février 2011, 16:11

Bonjour,

Tout dépend de vos qualifications et titres mais les procédures sont par principe internes même si elles reprennent des dispositions légales et
doivent être portées à la connaissance des salariés dès qu'elles doivent être appliquées et non lorsque quelque chose n'a pas été fait correctement !!!

Vous pourriez solliciter les représentants du personnel afin d'établir un dialogue visant à négocier le retrait de l'avertissement .
Le cas échéant, vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes pour en demander l'annulation : lui seul est compétent .
Cordialement,
actualités

james
Messages : 4
Enregistré le : 28 février 2011, 14:29

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par james » 28 février 2011, 16:17

Bonjour et merci de votre réponse,
Je suis le directeur adjoint, il n'y a pas de procédures interne sur ce type d'activité, un délégué est au courant et elle même trouve cet avertissement démesuré,
Est ce que je suis dans mon droit de faire une demande d'entretiens avec mon DRH afin de lui exposer les faits?
Ont ils fait une erreure sur ce code de loi ?

P.M.
Messages : 9732
Enregistré le : 07 mai 2010, 12:02

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par P.M. » 28 février 2011, 16:17

Bonjour,

Il me semble que l'essentiel est que vous ayez contesté l'avertissement vis à vis de l'employeur même s'il le maintient, il faudrait savoir d'ailleurs s'il vous a répondu par écrit...

Vous pourriez certes engager une procédure judiciaire devant le Conseil de Prud'Hommes à cette fin mais je ne pense pas que cela en vaille la peine, d'autant plus que je ne suis pas sûr que le décision vous serait favorable...
Cordialement.
P. M.

james
Messages : 4
Enregistré le : 28 février 2011, 14:29

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par james » 28 février 2011, 16:28

Effectivement, on m'a notifié les lettres par écrit, le problème c'est que tout cela est le sommet de l'iceberg ...
Je ne vais pas m'étendre sur le sujet, mais je reçois des avertissements disproportionnés par exemples on me repproche 2 écarts de caisses (que je reconnais) de 5 et 40€ (erreur de manipulation)
qui aurait pu être rattrapé par le financier en contactant le client via sa banque, le problème c'est que d'autres écarts ou fautes de caisse plus important ont été fait sans que mon directeur mette des avertissements.
Toutes preuves d'autres écarts que les miens ont disparues....
Je pense qu'il veut me mettre dehors en me discréditant, c'est pour cela que je cherche des recours à ses avertissements en partie faux !!

P.M.
Messages : 9732
Enregistré le : 07 mai 2010, 12:02

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par P.M. » 28 février 2011, 16:45

james a écrit :Effectivement, on m'a notifié les lettres par écrit, le problème c'est que tout cela est le sommet de l'iceberg ...
Je ne vais pas m'étendre sur le sujet, mais je reçois des avertissements disproportionnés par exemples on me repproche 2 écarts de caisses (que je reconnais) de 5 et 40€ (erreur de manipulation)
qui aurait pu être rattrapé par le financier en contactant le client via sa banque, le problème c'est que d'autres écarts ou fautes de caisse plus important ont été fait sans que mon directeur mette des avertissements.
Toutes preuves d'autres écarts que les miens ont disparues....
Je pense qu'il veut me mettre dehors en me discréditant, c'est pour cela que je cherche des recours à ses avertissements en partie faux !!
Je me doute que les avertissements vous ont été notifiés par écrit, je dont je voulais vous parler c'est de la réponse à votre contestation...

Je vous conseillerais de continuer de contester les différents avertissements par lettre recommandée avec AR si vous en avez matière...
Cordialement.
P. M.

james
Messages : 4
Enregistré le : 28 février 2011, 14:29

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par james » 28 février 2011, 17:55

Autant pour moi,
Oui j'ai contesté les avertissements par écrit avec A/R, à se jour je conteste mes avertissements, j'ai même était convoqué pour un entretiens préalable à sanction !!!
Un chêque c'est bloqué dans une machine et on me repproche d'avoir fait remplir ce chêque à la main etc... bref j'ai respecté la procédure et ils n'ont pas donné suite !!!!
On me repproche beaucoup trop de choses, harcellement moral ?
Voila pourquoi je cherche à me protéger !!!!

P.M.
Messages : 9732
Enregistré le : 07 mai 2010, 12:02

Re: Avertissement valable? quels recours puis je avoir?

Message par P.M. » 28 février 2011, 19:01

james a écrit :Autant pour moi,
Oui j'ai contesté les avertissements par écrit avec A/R, à se jour je conteste mes avertissements, j'ai même était convoqué pour un entretiens préalable à sanction !!!
Un chêque c'est bloqué dans une machine et on me repproche d'avoir fait remplir ce chêque à la main etc... bref j'ai respecté la procédure et ils n'ont pas donné suite !!!!
On me repproche beaucoup trop de choses, harcellement moral ?
Voila pourquoi je cherche à me protéger !!!!
Le fait qu'apparemment, l'employeur ne réponde pas à vos contestations d'avertissements est un bon point pour vous...

Il faudrait savoir si la convocation à l'entretien préalable est récente, sinon, ce qu'il en est advenu...

Pour invoquer le harcèlement moral je pense que c'est encore prématuré mais nous n'avons pas tout le dossier sous les yeux et je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale, en absence de représentant du Personnel dans l'entreprise, voire d'un avocat spécialiste...
Cordialement.
P. M.

Répondre