Rétrogradé

La Procédure Discipliniare - Mise à Pied - Réglement intérieur - Sanctions interdites ...

Modérateurs : P.M., Lauréline

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morioka05
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Rétrogradé

Message par morioka05 » 23 avril 2011, 22:21

Bonjour!

Voila ce problème concerne ma mère est non moi.

Ma mère travail comme saisonnière dans un centre de vacance, cependant elle est titulaire a son poste
De plus elle était depuis deux saisons responsable de son secteur d’activité a l'entretien.

L'année dernière a cause de problème d'arthrose elle obtient un arrêt de maladie qui va lui gâché quasiment toute la saison, puisque elle ne va plus pouvoir se rendre a son travail. et elle est déclaré comme travailleur handicapé.

Quasiment 1 an de passé , nouvelle saison , et changement de direction.
La nouvelle directrice la rétrograde a son retour au simple poste de femme d'entretien.

Je voudrais savoir donc si elle en a le droit , peut importe les raisons par apport a son absence de la saison précédente ?

Si non, je voudrais aussi si possible un lien exact pour un lien d'un texte de droit du travail, pour cette situation.
Merci

P.M.
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Re: Rétrogradé

Message par P.M. » 23 avril 2011, 23:20

Bonjour,

Il faudrait que vous confirmiez que la salariée est en CDD saisonnier de droit privé et que le Médecin du Travail suite à son arrêt-maladie l'a déclaré apte...
Cordialement.
P. M.

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