Conseil Disciplinaire (Abs Injust.)

[akiko28]

Bonjour,

Je suis actuellement chargé de clientèle, au sein d'une entreprise en CDI depuis bientôt 6mois.

Aucun retard, ni absence quelconque à signaler depuis mes débuts. Jusqu'au jour y'a deux mois. J'ai était victime d'un vol de ma Carte Bancaire, donc sévèrement mis à vides, n'ayant aucunement remarquer cet acte au cours des quelques jours mon comptes à était mis à sec.

J'ai dès lors contacter immédiatement ma banque, pour faire opposition, mais le mal à était fait. Qui plus es un incident es survenus au seins de mon cercle d'ami(e)s, et donc m'a mis les nerfs à vifs. A+B je me suis mis à broyer du noir, ne savant plus par où commencer, m'occuper de la banque, de mon amis etc....Tout ça c'etait trop lourd à porter, donc j'ai était en absence injustifié.

Avec un lourd, voir très lourd découvert. Ainsi de suite, j'ai était absent pendant plus de deux mois. A essayer d'entreprendre diverses démarches. Donc forcément mon employeur n'a pas aimer ce que je peut comprendre. Mais j’étais réellement dans la totale incapacité de reprendre mes fonctions dans de réels conditions. En outre,

J'ai repris le travail, il y a bientôt 10 jours. En me forçant à retourner à aller travailler pour essayer de reprendre du poils de la bête.
J'ai reçus ce matin à 11h30. Une convocation pour un conseil disciplinaire avec possibilités de licenciement. Chose que je peut comprendre en tant qu'employeur.

Mais je n'ai aucun justificatif clair justifiant mon absence noir sur blanc. Seulement les récits et mails, courrier attestant mon problèmes de CB.

Et comme mon ami, ne fait pas partie de ma famille, je n'ai put obtenir aucun justificatif valable.

En somme, je voudrais savoir, quels serait les moyens à ma dispositions, afin de défendre mes positions, surtout, que je ne part pas d'une mauvaises volontés. Et que ce travail et l’élément majeurs afin de repartir sur de bonne bases vis à vis de mon litige ?

Si je suis licencié, aurais-je le droit au ASSEDIC ?

Merci, de votre attention sincère,

Cordialement,

[P.M.]

Bonjour,

Apparemment, vous seriez salarié d'une grosse entreprise puisqu'il y a un conseil disciplinaire, il faudrait savoir si cette procédure est prévue à la Convention Collective applicable et que vous puissiez vous faire assister ce que je vous conseillerais...

Il faudrait savoir si vous aviez prévenu l'employeur de votre absence dès le début mais de toute façon ce n'est pas à lui de subir les conséquences d'évènements strictement personnels et sans savoir le motif exact de la sanction envisagée, il me paraît difficile d'examiner des hypothèses...

Par ailleurs, tout licenciement ouvre droit à indemnisation par Pôle Emploi sous réserve de répondre aux conditions d'ancienneté d'affiliation...