Bonjour,PALOMA2009 a écrit :Bonjour,
Pour faire suite à mes messages et à ma situation donc je n ai pas eu l obtention du fongesif et l entreprise veut toujours se séparer de moi j ai été reconvoquer maintenant pour une éventuelle rupture conventionnelle mais nous ne somme pas entendu sur ceux qu'il me proposait c'est à dire 5 mois brut, je suis dans l entreprise depuis le 2/11/1999 et après calcul déduction de congés parentale cela ramène mon ancienneté à 10 ans et 7 mois avec un salaire brut de 1582.83.
Donc j attend et je voulais savoir quelle serait les indemnités ainsi que le préjudice subit( harcelement...dont je ne pourrais prouver , dépression...) que je pourrais prétendent au prud homme si je dois contester le premier motif d'inaptitude qui n est pas un motif réelle.
Cordialement
Reconvoquée, ce n'est pas vraiment cela puisque c'est une autre procédure et effectivement la Rupture Conventionnelle implique l'accord des deux parties...
Je vous rappelle que la durée du congé parental compte pour moitié dans l'ancienneté...
Je ne sais pas ce que vous attendez mais ce serait à vous éventuellement d'exercer un recours devant le Conseil de Prud'Hommes si vous pouvez prouver le harcèlement moral achant qu'il n'est plus vraiment question de contester le motif du licenciement envisagé puisqu'il n'a pas été prononcé même si vous pourriez vous en servir pour démontrer vos griefs contre l'employeur...
Pour formuler et chiffrer vos demandes, je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale, voire d'un avocat spécialiste...